مطالعه مزايا و شاخص هاي اثرگذار در پذيرش و رشد بكارگيري مديريت منابع انساني الكترونيك

توسعه سريع و پيشرفت روزافزون فناوري اطلاعات و قابليت هاي كاربردي آن در بخش هاي مختلف سازمان، موجب نفوذ آن در فرايندها و سيستم هاي منابع انساني شده كه رويكرد جديدي با عنوان منابع انساني الكترونيك شكل گرفته است. مديريت منابع انساني با بكارگيري فناوري اطلاعات مي تواند همزمان منعطف تر، مقرون به صرفه تر و مشتري محورتر گردد، بطوريكه فناوري اطلاعات اين پتانسيل را دارد كه هزينه هاي مديريتي را كاهش و بهره وري را افزايش دهد كه در نتيجه تصميم گيري بهبود بخشيده مي شود. از آنجا كه سازمانها به منظور دستيابي به اهدافي نظير بهبود فرايندهاي اداري، بهبود خدمات مشتري و بهبود نقش استراتژيك منابع انساني، از اين امكانات استفاده خواهند كرد، از اينرو در اين پژوهش ضمن ارائه مروري بر الزامات و اهداف بكارگيري مديريت منابع انساني الكترونيكي، مزاياي پيش رو و شاخص هاي موثر در بكارگيري مديريت منابع انساني الكترونيكي در سازمانها بطور جامع مورد مطالعه و بررسي قرار مي گيرد.