ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ي ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﺎ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ:ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮردي ﮐﺎرﮐﻨﺎن اداره ﮐﻞ آﻣﻮزش و ﭘﺮرورش اﺳﺘﺎن ﻣﺎزﻧﺪران

ﻫﺪف ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ي ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﺎ ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﯽ ﺳـﺎزﻣﺎﻧ ﯽ:ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣـﻮرد ي ﮐﺎرﮐﻨـﺎن اداره ﮐـﻞ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش اﺳﺘﺎن ﻣﺎزﻧﺪران ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري در اﯾﻦ ﺗﺤﻘﯿﻘﯽ ﺷﺎﻣﻞ ﮐﻠﯿﻪ ﭘﺮﺳﻨﻞ اداره ﮐﻞ آﻣﻮزش و ﭘﺮورش اﺳﺘﺎن ﻣﺎزﻧﺪران ﮐﻪ ﺗﻌﺪاد آﻧﻬﺎ ﺑﺮاﺑﺮ ﺑﺎ130 ﻧﻔﺮ ﺑﻮد. ﺑـﺎ ﺗﻮﺟـﻪ ﺑـﻪ ﺣﺠـﻢ ﺟﺎﻣﻌـﻪ و ﻣﺮاﺟﻌـﻪ ﺑـﻪ ﺟـﺪول ﺑـﺮآورد ﺣﺠـﻢ ﻧﻤﻮﻧـﻪ ﻣﻮرﮔﺎن، ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮاﺑﺮ ﺑﺎ 100 ﻧﻔﺮ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷـﺪه ﺑـﻮد. ﺑـﺮا ي اﻧﺘﺨـﺎب ﻧﻤﻮﻧـﻪ ﻫـﺎ ي ﺗﺤﻘﯿـﻖ از روش ﻧﻤﻮﻧـ ﻪ ﮔﯿﺮي ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﻃﺒﻘﻪ اي اﺳﺘﻔﺎده ﮔﺮدﯾﺪه ﺑﻮد. اﺑﺰار ﮔﺮدآوري اﻃﻼﻋﺎت در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ 2 ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﺳﯿﺴـﺘﻢ ﻫـﺎ ي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ )اﺳﺘﻮرات،2010( و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﺳﺎزﻣﺎن ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه اﺳـﺘﻔﺎده ﮔﺮد ﯾـﺪه ﺑﻮد.ﺳـﭙﺲ ﮐﻠﯿﻪ داده ﻫﺎ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﺮم اﻓﺰارSPSS ﻣﻮرد ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ. از آزﻣـﻮن ﻫـﺎ ي ﮐﻮﻟﻤـﻮﮔﺮ وف- اﺳـﻤ ﯿﺮﻧﻮف ﺟﻬﺖ ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﺮﻣﺎل ﺑﻮدن داده ﻫﺎ و از آزﻣﻮن ﺿﺮﯾﺐ ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﯽ اﺳـﭙ ﯿﺮﻣﻦ ﺟﻬـﺖ ﺑﺮرﺳـ ﯽ راﺑﻄـﻪ ﻣﺘﻐ ﯿﺮﻫـﺎ اﺳـﺘﻔﺎده ﮔﺮد ﯾـﺪه اﺳﺖ.ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎي ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﯿﺎﻧﮕﺮ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎي اﻃﻼﻋﺎﺗﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﻣـﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨـﺎﺑﻊ اﻧﺴـﺎﻧﯽ و ﻣﻮﻟﻔـﻪ هاي آن راﺑﻄﻪ ﻣﻌﻨﺎداري وﺟﻮر دارد.