ﺟﺎﯾﮕﺎه ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎي ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ

ﻫﺪف: ﺣﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﺳﻤﺖ ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎي ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ در دﻧﯿﺎ ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ ودر ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﺗﻮﺳﻂ ﺳﯿﺎﺳﺘﮕﺬاران ﺳﻼﻣـﺖ، ﻣﺪﯾﺮان ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ، داﻧﺸﮕﺎﻫﯿﺎن، اراﺋﻪ دﻫﻨﺪﮔﺎن ، ﻣﺼﺮف ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن ﺧﺪﻣﺎت ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺑﺮاي از ﺑﯿﻦ ﺑﺮدن ﺗﺒﻌﯿﺾ ﻧﮋادي و ﻗﻮﻣﯽ ﺑﻪ رﺳﻤﯿﺖ ﺷﻨﺎﺧﺘﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ. ﻫﺪف اﺻﻠﯽ ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ، ﺑﺮرﺳﯽ ﺟﺎﯾﮕﺎه ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ در ﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎي ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد.روش ﮐﺎر: در اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺑﺎ روش ﮐﺘﺎﺑﺨﺎﻧﻪ اي از ﺑﯿﻦ ﺣﺪود از ﺑﯿﻦ ﺣﺪود 282ﻣﻘﺎﻟﻪ و ﺑﺮرﺳﯽ ﺳﺎﯾﺖ داﻧﺸﮕﺎه و ﻣﺮاﮐﺰ ﻋﻠﻤﯽ ﻣﻌﺘﺒﺮ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ، ﻣﻨﺎﺑﻌﯽ ﮐﻪ در ﻣﺤﺪوده ﺳﺎﻟﻬﺎي 2017-1990 ﺑﻮدﻧﺪ ،و ﺑﻪ ﻃﻮر ﺧﺎص ﺑﻪ ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ در ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺑﻮدﻧﺪ ﻣﺠﻤﻮﻋﺎ 150ﻣﻘﺎﻟﻪ و ﻣﻨﺒﻊ ﺑﻌﻨﻮان ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﻨﺎﺳﺐ اﻧﺘﺨﺎب ﮔﺮدﯾﺪ و ﺑﺮاي ﺑﺮرﺳﯽ دﻗﯿﻖ و ﻣﺮور ﺳﺎﺧﺘﺎرﻣﻨﺪ وارد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺷﺪ و از ﻣﻄﺎﻟﺐ ﻣﺮﺗﺒﻂ آن ﻫﺎ ﯾﺎدداﺷﺖ ﺑﺮداري ﺑﻪ ﻋﻤﻞ آﻣﺪ در ﻧﻬﺎﯾﺖ در ﻣﺮﺣﻠﻪ ﺳﻮم ﻣﻘﺎﻻﺗﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻃﻮر ﺧﺎص ﺑﻪ ﺗﻌﺮﯾﻒ، ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻣﻌﯿﺎرﻫﺎ و ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎي ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ در ﻋﻠﻮم ﭘﺰﺷﮑﯽ ﭘﺮداﺧﺘﻪ ﺑﻮدﻧﺪ ﺗﻮﺟﻪ ﺷﺪ و در ﻧﻬﺎﯾﺖ99 ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺑﻪ ﻃﻮرﻋﻤﯿﻖ ﺗﺮ ﻣﻮرد ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ و ﻣﻄﺎﻟﺐ از آﻧﻬﺎ اﺳﺘﺨﺮاج ﮔﺮدﯾﺪ.ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎ: ﻃﺒﻖ ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺮاي ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﺗﻌﺎرﯾﻒ ﻣﺨﺘﻠﻔﯽ از دﯾﺪﮔﺎﻫﻬﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ﺗﻮﺳﻂ ﻣﺮاﮐﺰ ﻋﻠﻤﯽ و ﻣﺤﻘﻘﯿﻦ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ ﻣﻄﺮح ﺷﺪه اﺳﺖ و ﺣﺮﮐﺖ ﺑﻪ ﺳﻤﺖ ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ در ﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎي ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ در دﻧﯿﺎ ﻣﻮرد ﺗﻮﺟﻪ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ اﺳﺖ ﭼﺮا ﮐﻪ اﺧﯿﺮاً در ﻣﯿﺎن ﺗﻤﺎم ﻋﻠﻞ و رﯾﺸﻪﻫﺎي ﻧﺎﺑﺮاﺑﺮيﻫﺎ ﺗﻔﺎوت در ﺑﺎورﻫﺎي ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ ﺑﯿﻤﺎران، ارزشﻫﺎ، ﺗﺮﺟﯿﺤﺎت و رﻓﺘﺎرﻫﺎ ﻣﻄﺮح ﺷﺪه اﺳﺖ و ﺑﻪﺧﻮﺑﯽ اﻫﻤﯿﺖ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ در ﺣﻮزه ﺳﻼﻣﺖ را ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر درك ﺑﻬﺘﺮ ﻧﯿﺎزﻫﺎ و اﻟﺰاﻣﺎت ﺑﯿﻤﺎران ﺑﺎ ﻓﺮﻫﻨﮕﻬﺎي ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺸﺨﺺ ﻣﯽﺳﺎزد از ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﻣﻮارد در رﻋﺎﯾﺖ ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ در ﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎي ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ ﻣﯽ ﺗﻮان ﺑﻪ ﺿﺮورت ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﺑﺮاي اﻓﺮاد ﻣﺒﺘﻼ ﺑﻪ ﺑﯿﻤﺎرﻫﺎي ﻣﺰﻣﻦ و ﺿﺮورت ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ در ﻧﺎﺑﺮاﺑﺮي ﻫﺎي ﻧﮋادي و ﻗﻮﻣﯽ و ﮐﺎﻫﺶ اﯾﻦ ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﻫﺎ را ﻧﺎم ﺑﺮدودر ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﻣﻮاﻧﻊ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ ﺑﻪ ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ در ﻣﺮاﻗﺒﺘﻬﺎي ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ در 3 ﺳﻄﺢ ﻣﻮاﻧﻊ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ )رﻫﺒﺮي / ﻧﯿﺮوي ﮐﺎر( ﻣﻮاﻧﻊ ﺳﺎﺧﺘﺎري )ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎي ﻣﺮاﻗﺒﯿﺖ( و ﻣﻮاﻧﻊ ﺑﺎﻟﯿﻨﯽ )ﺑﺮﺧﻮرد ﺑﯿﻤﺎر( وﺟﻮد دارد واراﺋﻪ ﭼﺎرﭼﻮﺑﯽ از ﻣﺪاﺧﻼت ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﺳﺎﺧﺘﺎري، ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺑﺎﻟﯿﻨﯽ در ﺑﻬﺒﻮد و ﺗﺴﻬﯿﻞ ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﻫﻤﻪ ﺟﺎﻧﺒﻪ ﻻزم اﺳﺖ. ﻧﺘﯿﺠﻪ ﮔﯿﺮي: اﻣﺮوزه ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ از ﻣﺒﺎﺣﺚ ﻬﻢ و ﺿﺮوري در ﺣﻮزه ﺑﻬﺪاﺷﺖ و ﺳﻼﻣﺖ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪو ﯾﮏ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺑﻬﺪاﺷﺘﯽ ﺑﺎ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺷﺎﯾﺴﺘﻪ ﻣﯽﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻪ ﺑﻬﺒﻮد ﺳﻼﻣﺖ و ﮐﯿﻔﯿﺖ ﻣﺮاﻗﺒﺖ ﮐﻤﮏ ﮐﻨﺪ ﺑﻪﮔﻮﻧﻪاي ﮐﻪ ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﻋﻮاﻣﻞ در رﺷﺪ و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻧﻈﺎم ﺳﻼﻣﺖ ﺑﺮﺧﻮرداري از ﻧﯿﺮوﻫﺎي اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﺎ ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽ ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﻻزم در ﮐﻨﺎر ﺳﺎﯾﺮ ﺷﺎﯾﺴﺘﮕﯽﻫﺎي ﺗﺨﺼﺼﯽ و ﺣﺮﻓﻪ اي اﺳﺖ.