شماره ركورد كنفرانس :
5136
عنوان مقاله :
مدل تعالي سازماني در سكوهاي دريايي گازي پارس جنوبي ايران
پديدآورندگان :
نجومي عليرضا ar.nojoumi@gmail.com دكتري تخصصي مديريت بحران، مدير HSE و پدافند غير عامل شركت نفت و گاز پارس، شركت ملي نفت ايران،تهران،ايران , فرنام ميثم Behnam.farnam83@gmail.com پژوهشگر فوق دكتري تخصصي مهندسي شيمي-مهندسي شيمي، مسئول اتاق كنترل سكوي دريايي، شركت نفت و گاز پارس، شركت ملي نفت ايران، عسلويه،ايران
كليدواژه :
مدل تعالي سازماني SPGIFQM , سكوي دريايي گازي
عنوان كنفرانس :
بيست و دومين همايش صنايع دريايي
چكيده فارسي :
مدل تعالي سازماني با هدف كمك به سازمان‌ها در بررسي كارآمدي فرايند توسعه و پياده‌سازي استراتژي آن‌ها توسعه يافت. اين مدل محبوب‌ترين ابزار مديريت كيفيت در اروپا محسوب مي‌شود كه هزاران شركت از آن استفاده مي‌كنند و به نتايج موفقيت آميزي در تمام حوزه هاي مديريت دست يافته اند. در اين مدل اصلاح فرايندها بطور مداوم با توجه به شرايط جامعه جهاني ادامه دارد و تعريف فرايندهاي اصلاحي، برنامه ريزي، اجرا، خودارزيابي و رسيدن به رويكردهاي جديد در راستاي ارتقاي سازمان بر مبناي اهداف كوتاه مدت، ميان مدت و بلند مدت متوقف نخواهد شد. تجربه موفق شركتها و سازمانهاي برتر جهان گوياي تحققق اين مهم است. در اين پژوهش با بومي سازي و تطابق بر ساختارهاي كشور ايران به ارائه مدل تعالي سازماني در سكوهاي دريايي پارس جنوبي با عنوان مديريت كيفيت سكوهاي دريايي گازي پارس جنوبي ايران[1] پرداخته شد كه در آن به ارائه فرايندها و راهكارهاي تخصصي در حوزه هاي مديريت منابع انساني، مديريت تجهيز نيروي انساني، مديريت تجهيزات، مديريت ايمني، مديريت نظام پيشنهادات و مديريت تكريم نيروي انساني پرداخته شده است.
