بررسي رابطه سبك رهبري روسا (مديران) با خلاقيت و نوآوري كاركنان هيئت هاي ورزشي شهرستان بندرعباس

بررسي رابطه سبك رهبري رؤسا)مديران( با خلاقيت و نوآوري كاركنان هيئت هاي « پژوهش حاضر با هدف انجام شده است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي بود و از نظر نوع، در دسته » ورزشي شهرستان بندرعباس پژوهشهاي توصيفي همبستگي قرار داشت. جامعه آماري پژوهش حاضر شامل كليه روئسا و كاركنان هياتهاي - ورزشي شهرستان بندرعباس ) 43 هيئت( نفر بودهاند، بود كه با استفاده از روش تمام شماري كل اعضاي جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوري داده ها در اين پژوهش شامل پرسشنامههاي سبك رهبري بردبار) 1391 (، پرسشنامه خلاقيت عابدي) 1385 ( و پرسشنامه نوآوري اتلاي و اكيف ) 1992 ( بودهاست و جهت تعيين روايي پرسشنامه، از روايي محتوايي استفاده شد . يافتههاي پژوهش نشان داد كه بين متغير سبك رهبري و مولفه هاي آن با خلاقيت و نوآوري در ميان كاركنان هيئت هاي ورزشي شهرستان بندرعباس رابطه همبستگي وجود دارد. اين رابطه فقط بين متغير سبك رهبري استبدادي و خلاقيت و نوآوري به صورت منفي و كاهشي بوده و در ساير متغيرها اين رابطه به صورت مثبت و افزايشي ارزيابي شد. بنابراين از نتايج اين پژوهش مي توان اينگونه برداشت نمود كه بين سبك رهبري با خلاقيت و نوآوري در ميان كاركنان هيئت هاي ورزشي شهرستان بندرعباس ارتباط معناداري وجود دارد. دادههاي اين پژوهش با استفاده از نرمافزار Spss نسخه 19 مورد تجزيه و تحليل قرارگرفت و براي آزمون فرضيهها از آزمون ضريب همبستگي پيرسون استفاده شد.