نقش مديريت فرهنگي بانوان در تمدن نوين اسالمي

در طول تاريخ زنان عناصر موثر در تغيير ارزش ها، باورها و رفتارهاي جامعه دانسته شده و مي شوند. زنان هر جامعه ظرفيت هاي وجودي خويش و افزايش توانمندي هاي خود در عرصه هاي شخصيتي، اخالقي، رفتاري، خانوادگي، فرهنگي، اجتماعي مي توانند به ايفاي نقش پرداخت اثرگذار باشند. فرهنگ نيز مقولهاي است كه زنان قادرند از طريق ايفاي نقش هاي شخصيتي، اخالقي، رفتاري، خانوادگ،ي اجتماعي و... بر آن اثر بخشي داشته باشند و موجب توسعه آن شوند. بر اين اساس پژوهشگر سعي نموده است در خيال پژوهش حاضر است به اين پرسش پاسخ دهد كه: 1 -شاخص هاي شخصيتي، اخالقي، رفتاري، هويتي زنان در بستر و چارچوب تمدن نوين اسالمي چيست؟ -۲ آيا الگوهايي از نقش آفريني زنان در چارچوب مديريت فرهنگي تمدن اسالمي وجود دارد؟ روش ها و راه هاي تاثير بانوان جامعه اسالمي در مديريت تمدن نوين اسالمي چگونه است؟ بنابراين پژوهش حاضر با روش تحليلي با ارائه مدل نقش آفريني زنان در مديريت فرهنگي تمدن نوين اسالمي، چيستي اين نقش آفريني را تحليل نموده به وسيله آن چگونگي ايفاي نقش زنان در مديريت فرهنگي تمدن نوين اسالمي را را الگو يابي و تبيين ميكند