ضرورت مديريت بالندگي حرفه‌اي اعضاي هيات علمي در دانشگاه فرهنگيان

در سراسر جهان، مراكز علمي و آموزش عالي با رشد و توسعه بسيار زيادي روبه رو هستند. افزايش تقاضاي آموزش عالي، رشد و توسعه ي حوزه هاي دانش و تقاضاي روزافزون صاحبان مشاغل به افراد ماهر و شايسته، باعث فشارهايي براي تجديد نظر در وضعيت موجود اين مراكز در امكانات، منابع، ساختار سازماني و غيره شده است. تغييرات ذكر شده بر كليه كاركنان و به ويژه اعضاي هيأت علمي نيز تأثير گذاشته است. همچنين اعضاي هيات علمي به عنوان ركن اساسي دانشگاه ها و مراكز آموزش عالي و به عنوان بازوي اجرايي رسالت سه گانه دانشگاه ها (آموزش، تحقيق و ارائه خدمات) محسوب مي شوند و توجه به آنان به منزله توجه به سرمايه انساني در آموزش عالي و در راستاي محقق شدن اين رسالت است. اعضاي هيأت علمي از جمله عوامل مهم و اصلي ساختار آموزشي كشور هستند و افت كمي و كيفي آنان تأثير مستقيم بر عملكرد آموزش عالي دارد. از آنجا كه جايگاه آموزش عالي در توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي كشور تعيين كننده است و نيروي انساني متخصص مورد نياز بخش هاي مختلف، توسط بخش آموزش عالي تربيت مي شوند، تقويت و توسعه اين بخش و بالاخص هيأت علمي زيربناي توسعه ساير بخش ها مي باشد.