آثار كاربرد تفكر سيستمي بر تعالي سازماني در بستر فناوري اطلاعات

تفكر سيستمي، تعالي سازماني، و فناوري اطلاعات و ارتباطات سه مفهوم مهم در مديريت بهره وري است. پژوهش با تلفيق اين سه مفهوم، سعي دارد رابطه تعالي سازماني در بستر فناوري اطلاعات و ارتباطات را با متغير تفكر سيستمي در جمهوري اسلامي ايران را بررسي نمايد . روش تحقيق تحليل محتوي و مضمون اسناد و مدارك كتابخانه اي ، مقالات و آثار مكتوب در فضاي مجازي مي باشد . محدوده و قلمرو جمع آوري داده ها، مقالات منتشره به زبان فارسي در كنفرانس هاي علمي در بستر فناوري اطلاعات مي باشد. مقاله ابتدا كلياتي از مطالعات پيشين را بررسي و به ترتيب زمان دسته بندي مي نمايد و در بخش دوم به جمع آوري، تبيين و تحليل و دسته بندي يافته هاي پژوهش مي پردازد و آثار كاربرد تفكر سيستمي بر تعالي سازماني در بستر فناوري اطلاعات و ارتباطات را استخراج مي نمايد. بر اساس نتايج بررسي و تحليل مرور ادبيات مقاله به تاثير شگرف تفكر سيستمي بر تعالي سازماني در حوزه سايبر را بيان نموده و در پايان جمع بندي اين آثار را در سازمان‌ها و بنگاه هاي ايراني يادآوري مي كند.