بررسي عوامل كليدي موفقيت در پياده سازي برنامه ريزي يكپارچه منابع سازمان (ERP) مطالعه موردي شركت رادان پويا سامانه

با رشد و گسترش صنايع در قرن بيستم و افزايش چشمگير ظرفيت توليدي كارخانجات نياز به نقش جديدي از مديريت فرايندهاي سازماني ظهور پيدا كرد . اين نيازمندي ها سبب توسعه ي سيستم هاي يكپارچه اطلاعاتي گرديد كه در طي سه دهه از سال هاي 1960 ميلادي به تدريج كامل گرديده و نهايتا تحت عنوان سيستم هاي يكپارچه برنامه ريزي منابع سازمان (ERP) به شكل گسترده اي در واحدهاي صنعتي در سراسر جهان خصوصا در كشورهاي توسعه يافته و صنعتي مورد استفاده قرار گرفته است . تحقيق پيش رو بيانگر رابطه بين عوامل كليدي موفقيت و پياده سازي ERP در چند شركت داخلي ميباشد . اين تحقيق به گونه اي انجام شده است كه پاسخگوي اين پرسش باشد چه عوامل سازماني و فني در پياده سازي موفق ERP تاثير گذار ميباشند . موفقيت پياده سازي ERP با ميزان رضايت مندي كاربران از مدل سيستم اطلاعاتي اندازه گيري شده است و اطلاعات بدست آمده حاكي از آن است كه موفقيت پياده سازي ERP به طور شگفت انگيزي به عوامل كليدي موفقيت و پارامترهاي سازماني كه عوامل كليدي را تعديل ميسازد بستگي دارد.