تاثير بازاريابي كارآفرينانه بر عملكرد سازماني شركت هاي كوچك و متوسط(مورد مطالعه: شركت هاي كوچك و متوسط شهرك عباس آباد تهران)

هدف از انجام اين پژوهش بررسي تاثير بازاريابي كارآفرينانه بر عملكرد سازماني شركت هاي كوچك و متوسط بوده است. روش تحقيق بصورت پيمايشي _ توصيفي است. جامعه آماري پژوهش شامل مديران و مسئولان شركتهاي كوچك و متوسط شهرك عباس آباد تهران به تعداد 1500 نفر مي باشد. در كل تعداد 307 نفر از اين مديران و مسئولان در اين پژوهش شركت كردند. نمونه گيري بصورت تصادفي ساده بود. ابزار گرد آوري داده ها پرسشنامه استاندارد بومي شده نورا و همكاران(2019) بود كه پايايي و روايي آن تاييد شد، براي تجزيه و تحليل داده ها از آمار توصيفي و آمار استنباطي بـا روش معادلات ساختاري و با استفاده از نرم افزارAMOS24 انجام شد. بر اساس نتايج اين تحقيق مي توان گفت پيش قدم بودن، نوآوري، مشتري گرايي، اهرم كردن منابع و ارزش آفريني بر عملكرد سازماني شركتهاي كوچك و متوسط تاثير مثبت و معناداري مي گذارد.