شماره ركورد كنفرانس :
5178
عنوان مقاله :
بررسي تاثير عوامل كليدي موفقيت بر اجراي سيستم مديريت دانش در سازمان هاي دولتي
پديدآورندگان :
حبيبي راد فاطمه دانشگاه غيرانتفاعي دانش البرز
تعداد صفحه :
15
كليدواژه :
مديريت دانش , عوامل كليدي موفقيت , سازمان هاي دولتي
سال انتشار :
1399
عنوان كنفرانس :
چهارمين كنفرانس ملي الگوهاي نوين مديريت و كسب و كار
زبان مدرك :
فارسي
چكيده فارسي :
هدف از پژوهش حاضر بررسي بررسي تاثير عوامل كليدي موفقيت بر اجراي سيستم مديريت دانش در سازمان هاي دولتي بوده است. امروزه دانش منبع اصلي قدرت بوده و كسب اقتدار در جهان امروز مرهون توليد علم و دانش و مديريت آن است. . نوع تحقيق مورد نظر كاربردي بوده همچنين رهيافت يا رويكرد تحقيق از نوع توصيفي پيمايشي است. جامعه آماري شامل خبرگاني از محققان يك سازمان دولتي است كه با موضوعات تحقيقات و مديريت دانش آشنا باشند كه نمونه از بين خبرگان اين جامعه انتخاب گرديد. تعداد نمونه هاي تحقيق با استفاده از فرمول هاي آماري انتخاب شد. دراين تحقيق با توجه به بررسي هاي انجام شده تعداد افرادي كه داراي شرايط لازم جهت نظر سنجي را داشته باشند- با توجه به ويژگي خبرگان گروه دوم- حدودا 73 نفر بر آورد گرديد و به همين تعداد پرسشنامه تهيه گرديد كه 55 عدد از پرسشنامه ها پر و برگشت داده شد. براي جمع آوري اطلاعات طي چند مرحله از ابزارهايي نظير مدارك و اسناد موجود، مجلات و مقالات استفاده شد. در اين تحقيق شاخص هاي اوليه با استفاده از مطالعات ميداني و مصاحبه با خبرگان و مطالعه سيستم هاي مديريت دانش موجود در ساير سازمانها بدست آمد و پايايي و روايي اين معيارها از طريق نظر سنجي بوسيله پرسش نامه بدست آمد. براي تحليل داده ها در اين پژوهش از نرم افزار ار SPSS 16 استفاده شده است. در مرحله اول تحليل، به منظور استخراج عامل هاي كليدي، آناليز عاملي مورد استفاده قرار گرفت. در مرحله دوم تحليل، جهت رتبه بندي عامل هاي كليدي استخراج شده، از آزمون فريدمن استفاده شد با توجه به نتيجه تحليل عاملي روي 34 متغير، 8 عامل وجود معماري مناسب دانش و نظام ارزيابي تحقق مديريت دانش، وجود زيرساخت هاي سخت افزاري و نرم افزاري و فرآيند هاي اجرايي استاندارد در حوزه مديريت دانش، مديريت و برنامه ريزي مناسب براي تحقق مديريت دانش در سازمان تحقيقات، وجود تيم هاي تخصصي متشكل از نيروهاي متخصص و ماهر براي اجراي موفق مديريت دانش در سازمان هاي دولتي، وجود ارتباط نظام مند با ذينفعان سازمان تحقيقات براي تحقق مديريت دانش، وجود نظام مستندسازي و ثبت و ضبط دانش در سازمان هاي دولتي ، وجود سيستم انگيزش نيروي انساني جهت تحقق مديريت دانش در سازمان هاي دولتي، وجود فرهنگ سازماني مناسب تحقق مديريت دانش در سازمان هاي دولتي به عنوان عوامل اصلي شناسايي شدند.
كشور :
ايران
لينک به اين مدرک :
بازگشت