ذهن آگاهي سازماني نسبت به تحول ديجيتال به عنوان پيش شرط توانايي پردازش اطلاعات براي دستيابي به چابكي بازار

در اين تحقيق سعي شده است تا به بررسي ذهن آگاهي سازماني نسبت به تحول ديجيتال به عنوان پيش شرط توانايي پردازش اطلاعات براي دستيابي به چابكي بازار پرداخته شود. اين تحقيق از لحاظ هدف كاربردي و از نظر ماهيت و محتوا توصيفي ـ پيمايشي است. جامعۀ آماري اين تحقيق شامل تعدادي از مديران تعدادي از شركت هاي بيمه است كه از ميان آنها 120 نفر به روش تصادفي ساده انتخاب شده است. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه است كه روايي آن از طريق روايي محتوايي، روايي همگرا و روايي واگرا پايايي آن با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ و پايايي تركيبي مورد تأييد قرار گرفته است. براي تحليل داده ها و آزمون فرضيه هاي پژوهش از روش مدل يابي معادلات ساختاري از نرم افزارهاي SPSS 23 و Smart PLS 3.0 استفاده شده است. نتايج پژوهش نشان داد مديريت روابط خارجي مجهز به فناوري ديجيتال، همسويي استراتژيك فناوري ديجيتال كسب و كار مديريت زير ساخت هاي فناوري ديجيتال بر چابكي بازار تأثير مثبتي دارد. مديريت روابط داخلي مجهر به فناوري ديجيتال بر مديريت زير ساخت هاي فناوري ديجيتال تأثير مثبتي دارد. همچنين ذهن آگاهي سازماني نسبت به تحويل ديجيتال بر مديريت روابط خارجي مجهز به فناوري ديجيتال، همسويي استراتژيك فناوري ديجيتال كسب و كار و مديريت روابط داخلي مجهر به فناوري ديجيتال تأثير مثبتي داشته است.