بررسي ارتباط بين مديريت منابع مالي با ساختار سازماني بيمارستان ها در همه گيري كوويد-19

ساختار سازماني مناسب نقش مهمي در بهره وري هر سازمان دارد و طرح ريزي صحيح هر ساختار، موجب بهبود عملكرد نيروي انساني و بالا رفتن بهره‌وري در آن خواهد بود. پژوهش حاضر از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ روش توصيفي – تحليلي با استفاده از ابزار پرسشنامه مي باشد. هدف اين پژوهش بررسي ارتباط بين مديريت منابع مالي با ساختار سازماني بيمارستان ها در همه گيري كوويد-19مي باشد. جامعه آماري پژوهش كاركنان بيمارستان هاي شهر كرج بوده اند و تعداد نمونه با استفاده از فرمول كوكران 384 نفر محاسبه شد. روايي سؤالات پرسشنامه توسط اساتيد و متخصصان حوزه روان شناسي مورد تأييد قرار گرفت، پايايي آن نيز با آزمون آلفاي كرونباخ 81/0 محاسبه شد. پرسشنامه پس از تأييد و تعيين روايي و پايايي، توسط محقق در بين كاركنان بيمارستان هاي شهركرج با روش نمونه گيري تصادفي ساده توزيع شد. براي تجزيه و تحليل داده هاي حاصل از پرسشنامه، از نرم افزارspss استفاده شده است. آزمون كولموگروف اسميرنوف غيرنرمال بودن داده ها را نشان داد كه بين مديريت منابع مالي با ساختار سازماني بيمارستان ها در همه گيري كوويد-19 با سطح اطمينان 95% و sig 0.05 رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.