سنجش نقش توانمند سازي روان شناختي در تحمل پريشاني كاركنان اداره بهزيستي شهرستان مرودشت

هدف از انجام اين پژوهش سنجش نقش توانمند سازي روان شناختي در تحمل پريشاني كاركنان بهزيستي مرودشت بود. روش پژوهش علي – مقايسه اي و از نظر هدف كاربردي است. جامعه آماري اين پژوهش كليه كاركنان شاغل در مركز بهزيستي شهرستان مرودشت در سال 1398 به تعداد 200 نفر بود و تعداد نمونه بر اساس جدول كرجسي و مورگان 127نفر به روش نمونه گيري در دسترس انتخاب شد. ابزار گردآوري اطلاعات شامل پرسشنامه توانمند سازي روان شناختي اسپريتزر (1995) تحمل پريشاني سيمونر و گاهر (2005) بود. روش تجزيه و تحليل داده ها در اين پژوهش از دو نوع شاخص هاي آماري، مشتمل بر آمار توصيفي مانند فراواني، درصد، ميانگين و انحراف استاندارد و نيز شاخص هاي آمار استنباطي نظير آزمون تي و تحليل واريانس بوده است. نتايج نشان داد كه بين تحمل پريشاني كاركنان داراي توانمند سازي روان شناختي و فاقد آن تفاوت معنادار وجود دارد و در نتيجه ميانگين گويه ها حاكي از آن است كه كيفيت زندگي كاركنان داراي توانمند سازي بيشتر است.