شماره ركورد كنفرانس
5169
عنوان مقاله
رابطه بين شخصيت با خودكارآمدي در تصميم‌گيري شغلي
پديدآورندگان
رئوف فوشازده سودابه دانش آموخته كارشناسي ارشد دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران شمال , خوئيني فاطمه استاديار واحد فيروزكوه، دانشگاه آزاد اسلامي. فيروزكوه. ايران
تعداد صفحه
9
كليدواژه
شخصيت , خودكارآمدي در تصميم‌گيري شغلي
سال انتشار
1400
عنوان كنفرانس
آينده نگري در روانشناسي و علوم تربيتي
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
هدف از پژوهش حاضر تعيين رابطه بين شخصيت با خودكارآمدي در تصميم‌گيري شغلي است. جامعه‌آماري شامل دانش‌آموزان دختر مقطع دوم دبيرستان منطقه ده شهر تهران با حجم نمونه 160 نفر بودند كه به روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزارهاي‌پژوهش شامل پرسشنامه‌هاي‌استاندارد، شخصيت هانس.ج.آيزنك(1975)، خودكارآمدي در تصميم‌گيري‌شغلي بتز و همكاران(1996) بوده است. روش تجزيه‌و‌تحليل داده‌ها شامل رگرسيون چند متغيره و ضريب‌همبستگي پيرسون بودند. نتايج حاصل از يافته‌ها نشان دادند در شخصيت رابطه منفي و غيرمستقيمي بين روان‌رنجورخويي روان‌پريشي‌گرايي با خودكارآمدي در تصميم‌گيري شغلي وجود داشته اما بين ويژگي برون‌گرايي و مقبوليت‌اجتماعي با خودكارآمدي در تصميم‌گيري‌شغلي رابطه‌مثبت و معناداري وجود دارد.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک