هوشمند سازي و تاثير تكنولوژي ديجيتال در حوزه هاي مديريت منابع انساني

تكنولوژي به بخش مهمي از دنياي معاصر تبديل شده است، و مديريت منابع انساني به شكل ديجيتال و با استفاده از رسانه هاي الكترونيكي، موبايل، تجزيه و تحليل و فناوري اطلاعات براي كارآمدتر كردن مديريت منابع انساني، در جهان رو به رشد امروز، امري ضروري است. از آنجاييكه تأثير فناوري بر مديريت منابع انساني مي تواند عميق باشد، و انقلاب اينترنت روش انجام تجارت در سراسر جهان را تغيير داده است، در نتيجه تغييرات سريع تكنولوژيك به ذي نفعان در رشد و كارايي سازمان ها در بلند مدت كمك مي كند. بنابراين، مطالعه حاضر بر اين موضوع تمركز دارد كه تكنولوژي تا چه حد بر عملكردهاي مختلف مديريت منابع انساني تأثير مي گذارد.