شماره ركورد كنفرانس :
5181
عنوان مقاله :
تأثير رهبري تحول‌آفرين و اصيل و تسهيم دانش بر نوآوري در آموزش عالي
پديدآورندگان :
مظلوميان سعيد دانشيار گروه علوم تربيتي، دانشگاه پيام نور , علوي نرگس دانشجوي كارشناسي ارشد، تحقيقات آموزشي، دانشگاه پيام نور
كليدواژه :
رهبري تحول‌آفرين , رهبري اصيل , نوآوري , تسهيم دانش , آموزش عالي
عنوان كنفرانس :
پنجمين همايش ملي روانشناسي علم زندگي
چكيده فارسي :
مطالعه حاضر با هدف بررسي تأثير دو سبك رهبري تحول‌آفرين و رهبري اصيل و تسهيم دانش بر نوآوري و خلاقيت در مؤسسات آموزش عالي است. توجه به تغيير و نوآوري به منظور تحولات مستمر سازماني بسياري اهميت دارد كه رهبري و مديريت نقشي اساسي در دستيابي به آن دارد. تسهيم دانش از جمله مواردي است كه منجر به ايجاد تغيير و نوآوري در سازمان ها مي باشد كه پرداخته به آن لازمه هر سازماني است. اگر در هر سازماني سبك‌هاي رهبري تحول‌آفرين و اصيل وجود داشته باشد، آن سازمان تمايل بيشتري به ارائه ايده‌هاي جديد خواهد داشت و به سمت نوآوري پيشرفت خواهد كرد. پيشنهاد مي‌گردد كه رهبري تحول‌آفرين را با نوآوري را در سازمان‌هاي يادگيرنده به همراه متغيرهايي مانند آموزش و اعتماد با نقش متغيرهاي ميانجي و تعديل‌كننده را مورد بررسي و مطالعه قرارداد.
