تبيين نقش ميانجي چابكي سازماني در روابط ساختاري كاركردهاي زنجيره تامين سبز و عملكرد (مورد مطالعه:شركت پالايش گاز ايلام)

Clarifying the mediating role of organizational agility in the structural relationships of green supply chain functions and performance (Study case: Ilam Gas Refining Company)

هدف اصلي اين پژوهش بررسي تاثيرات كاركردهاي زنجيره تامين سبز بر عملكرد سازماني با تبيين نقش ميانجي چابكي سازماني در شركت پالايش گاز ايلام است. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان و مديران شاغل در شركت پالايش گاز ايلام ايلام مي باشند كه شامل 283 نفر بودند. از بين اين افراد به روش نمونه‌گيري تصادفي ساده، نمونه‌اي به تعداد 163 نفر طبق فرمول كوكران انتخاب گرديد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف تحقيق، كاربردي و از لحاظ نحوه جمع آوري داده‌ها توصيفي از نوع همبستگي است. در اين پژوهش از پرسشنامه براي جمع آوري داده ها و براي تاييد روايي پرسشنامه از نظرات خبرگان و براي سنجش پايايي از نرم افزار SPSS استفاده شد و آلفاي كرونباخ پرسشنامه هاي زنجيره تامين سبز ، چابكي سازماني و عملكرد سازمان هر سه بالاي 7/0 بدست آمد كه نشان از پايايي بالاي پرسشنامه بود. در اين پژوهش جهت تحليل داده ها از نرم افزار SPSS و معادلات ساختاري استفاده گرديد كه نتايج حاكي از آن است كه مولفه هاي كاركردهاي زنجيره تامين سبز(مديريت زيست محيطي داخلي، همكاري با مشتريان سبز، خريد سبز، بسته بندي سبز، انبارداري سبز) بر عملكرد شركت پالايش گاز ايلام تاثير مثبت و معني داري دارد. همچنين نتايج رگرسيون براي تاثيرات متغير چابكي سازماني بر عملكرد نشان داد كه چابكي سازماني بر عملكرد شركت تاثير گذار هستند. نتايج معادلات ساختاري نيز نشان داد كه كاركردهاي زنجيره تامين سبز از طريق چابكي سازماني بر عملكرد شركت پالايش گاز ايلام تاثير معني داري دارد.