شماره ركورد كنفرانس
5205
عنوان مقاله
نقش حسابرسي بر كنترل هاي داخلي مديريت وسازوكاري اساسي در مديريت سازمانهاي دولتي براي ارتقاي شفافيت و مبارزه فساد
عنوان به زبان ديگر
The role of auditing on the internal controls of the management of government organizations and the basic mechanism for promoting transparency and fighting corruption
پديدآورندگان
مرادي روح اله Financialmanagement421@gmail.com عضو هيئت علمي دانشگاه امام علي(ع)واستادياردانشكده مديريت واقتصاد دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم تحقيقات , خرمن دار محمدرضا mohammadreza.kharmandar@gmail.com دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت مالي دانشگاه آزاد اسلامي واحد علوم تحقيقات , مهدي زاده هفتخواني زهرا Zahramehdizadeh7897@gmail.com دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت مالي، دانشگاه آزاد واحد علوم تحقيقات , مشتهر فاطمه Fatemeh.moshtahar@gmail.com دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت مالي، دانشگاه آزاد واحد علوم تحقيقات
تعداد صفحه
28
كليدواژه
مبارزه با فساد , حكمراني مناسب , كنترلهاي داخلي , حسابرسي داخلي , مديريت
سال انتشار
1401
عنوان كنفرانس
هفتمين همايش مطالعات اقتصادي و مديريت در جهان اسلام
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
انجمن بازرسان رسمي تقلب (ACFE) تقلب در سه دسته «تقلب در صورتهاي مالي»، «سوءاستفاده از داراييها» و «فساد» طبقهبندي ميكند. هيچ سازماني اعم از دولتي، غيردولتي، بزرگ، متوسط، كوچك و فعال در هر رشتهاي از خطر تقلب در امان نيست. سازمانهاي دولتي با عنايت به محيط منحصربهفردشان و ماهيت فعاليتهايشان بستر حاصلخيزي براي رخداد تقلب فساد دارند. انجمن حسابداران رسمي آمريكا (2018) بالا بودن خطر رخداد فساد و تقلب در سازمانهاي دولتي را ناشي از مشكلات تأمين منابع انساني و مسائل پيرامون آن ميداند. ساختار حاكميت يا راهبري سازمانها كه از اصول آن، «شفافيت» و «پاسخگويي» است ازجمله مواردي براي راهبري و حكمراني مناسب تلقي ميگردد. يكي از سازوكارهاي تحقق اهداف اين ساختار حكمراني مناسب، استقرار نظام كنترلهاي داخلي كارآمد است. بر اساس چارچوبهاي معتبر و بينالمللي، كنترلهاي داخلي داراي سه دسته اهداف «گزارشگري»، «عملياتي» و «رعايتي» است؛ يعني كنترلهاي داخلي اثربخش موجب ميشود، عمليات سازمان كارا، اثربخش و داراي صرفه اقتصادي باشد، قوانين و مقررات رعايت گردد و گزارشگري (اعم از مالي و غيرمالي) قابلاتكا باشد. همه اين اهداف منتج به مبارزه بهتر با فساد و ارتقاي شفافيت همراه هستند. مثلاً اگر عمليات باصرفه اقتصادي صورت گيرد، فضا براي بروز فساد بهشدت محدود ميشود، اگر قوانين و مقررات رعايت شود، دريافت رشوه بهطور قابلتوجهي كاهش خواهد يافت و همچنين گزارشگري قابلاتكا نيز يكي از مظاهر اصلي ارتقاي شفافيت است. بر اساس چارچوب يكپارچه كنترل داخلي (كوزو، 2013 و 1992) حسابرسي داخلي يكي از عناصر اساسي ساختار كنترلهاي داخلي سازمان است كه جزو فعاليتهاي نظارتي است كه بر وجود و اثربخشي كنترلهاي داخلي نظارت ميكند و همواره توصيههايي براي بهبود آن ارائه ميكند. حسابرسي داخلي يكي از عناصر مهم است كه علاوه بر مأموريت ارزشآفرين آن در سازمان، بر اساس پژوهشهاي انجامشده نقش بااهميتي در پيشگيري و كشف تقلب و فساد در سازمان دارد. در بررسي قوانين و مقررات سازمانهاي دولتي ايران مشخص گرديده است كه در بسياري از سازمانهاي دولتي ايران، الزامي به استقرار واحد حسابرسي داخلي( و سازوكار ناظر بر آن يعني كميته حسابرسي) وجود ندارد. در اين مقاله اين موضوعات مورد تجزيهوتحليل قرارگرفته و پيشنهادهايي براي استقرار اين سازوكار ارزشآفرين كه ميتواند نقش بسزايي در مبارزه با فساد داشته باشد، ارائه ميگردد
كشور
ايران
لينک به اين مدرک