تحليل و بررسي رابطه بين خودكارآمدي ، اميد و هوش رقابتي با انگيزه پيشرفت مديران ( در كسب و كارهاي كوچك شهر كرمان)

در دنياي امروز هدف كسب وكارها ارائه خدمات و كسب درآمد ميباشد.شركت هاي كوچك باعث تنوع اقتصادي براي ايجاد شغل به شمار ميروند.كوشش وتلاش وانگيزه مديران باعث پيشرفت در كسب وكارها ميشود لذا پرداختن به اين موضوع از راه توصيف وتحليل امري ضروري به نظر ميرسد كه در نهايت رابطه مثبت ومعناداري بين انگيزه وپيشرفت وجود دارد .هدف پژوهش شناخت رابطه خودكارامدي، اميد و هوش رقابتي با انگيزه پيشرفت مديران كسب و كارهاي كوچك استان كرمان ميباشد. روش ها : توصيفي ، جامعه آماري اين تحقيق 550 نفر مديران كسب و كارهاي كوچك استان كرمان بودند كه بر اساس جدول مورگان حجم نمونه225 نفر محاسبه و به روش تصادفي ساده انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزارهاي مورد استفاده در اين تحقيق عبارت بودند از پرسشنامه انگيزه پيشرفت....داده هاي حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از روشهاي آمارتوصيفي و استنباطي و به كمك نرم افزار spss تجزيه و تحليل شدند. يافته ها : بين پيشرفت مديران كسب و كارهاي كوچك رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. نتيجه گيري : نتايج نشان داد كه بين خودكارامدي،اميد و هوش رقابتي با انگيزه پيشرفت مديران كسب و كارهاي كوچك رابطه معنا داري وجود دارد. همچنين بين گرايش به آغازگري رفتار ، تمايل به ادامه كوشش و تلاش ، پافشاري در تكليف در صورت ناكافي ، تفكر راهبردي ، تفكر عاملي ، آگاهي از وضعيت بازار ، آگاهي از وضعيت رقبا ، آگاهي فناورانه و تكنيكي و آگاهي راهبردي - اجتماعي با انگيزه پيشرفت مديران كسب و كارهاي كوچك رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.