طراحي الگوي مديريت بحران مبتني بر مكتب مديريتي شهيد سليماني

مديريت بحران در ايران داراي نوسان‌هاي‌ بسياري بوده است و يكي از چالش‌هاي موجود در اين زمينه دستيابي به يك نظام مديريت بحران اثربخش و اجراي موفّق آن است‌. طراحي الگوي مديريت بحران مستلزم اتخاذ خط‌مشي و استراتژي مناسب، متناسب با مقتضيات است. جمهوري اسلامي ايران متناسب با راهبردهاي خود سبك نويني از حكمراني و به تبع آن الگوي مديريت در سطح عالي را ارائه داد. شهيد سپهبد قاسم سليماني نه تنها در عملكرد شغلي خود موفق بود بلكه با محبوبيتي كم نظير در سطوح و سلايق مختلف جامعه همراه شد، چرا كه مكتب مديريتي اين شهيد والامقام مبتني بر نيازها و شناخت جامعه بوده است. در اين پژوهش كاربردي كه به روش آميخته(كيفي-كمي) انجام شده است با استفاده از مصاحبه با 15 نفر از خبرگان الگوي كيفي مديريت بحران طراحي و با رويكرد ديمتل به كمك نرم افزار سوپردسيژن ارتباط مولفه هاي موثر در الگوي مديريت بحران مبتني بر مكتب مديريتي شهيد سليماني ارائه شد كه شامل تمسك به اصول اخلاقي، تبيين علل وقوع بحران، تبيين ماهيت عوامل بحران ساز، شناسايي نقاط قوت و بكارگيري در مرحله بحران و شناسايي نقاط ضعف و برطرف سازي پس از بحران بود. نتايج پژوهش نشان داد كه مهمترين مولفه تمسك به اصول اخلاقي بود.