بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و هوش عاطفي با مديريت بحران در كاركنان استانداري كرمان

اين پژوهش با هدف بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و هوش عاطفي با مديريت بحران در كاركنان استانداري كرمان صورت گرفته است. اين پژوهش از لحاظ ماهيت و روش يك تحقيق توصيفي از نوع همبستگي و از منظر هدف يك تحقيق كاربردي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش متشكل از كليه كاركنان استانداري كرمان كه تعداد كل آن ها 1088 نفر بوده است. از جامعه آماري مزبور براساس جدول كرجسي و مورگان (1980) نمونه اي به حجم 284 نفر تعيين گرديد كه به صورت تصادفي ساده مشخص شد. به منظور گردآوري داده ها و سنجش اساسي پژوهش پرسشنامه سرمايه اجتماعي ناهاپيت و گوشال (1998) شامل 15 سؤال، پرسشنامه هوش عاطفي مدل گلمن (2001) شامل 24 سوال و همچنين از پرسشنامه مديريت بحران بوردكس (2006) شامل 19 سوال است. داده ها با استفاده از نرم افزار Amos مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج نهايي نشان داد كه بين سرمايه اجتماعي و هوش عاطفي با مديريت بحران رابطه وجود دارد.