تحقق عملياتي مديريت اسلامي در مكتب شهيد سليماني ( با رويكرد تطبيقي)

مكتب شهيد سليماني، نمونه عملي و تبلور واقعي سازمان آخرت گرا در مديريت اسلامي است كه از جنبه هاي مختلف قابل مطالعه است. براي به تصوير كشيدن اين موضوع، در اين پژوهش سعي مي شود مباني مديريت اسلامي در مكتب شهيد سليماني روش شناسي شود. اهميت مسئله در اين است كه جمهوري اسلامي ايران، به عنوان مولود انقلاب اسلامي ايران، تجربه‌اي جديد از الگوي حكمراني و مديريت عالي در زمينه‌هاي سياسي، اقتصادي و... به شمار مي‌رود. در اين نظام حكمراني ، لازم است ويژگي‌هاي مديران و مسئولان آن ،همچون شهيد سليماني نيز بررسي شود تا ميزان انطباق آن‌ها با تعاليم ديني و سيره عملي اهل بيت(ع)، الگوي مناسبي براي ساير مديران كشور باشد و اين مطلب ركن اساسي مكتب شهيد سليماني است كه در تحقيقات علوم اسلامي به آن با رويكرد تحليلي ،كمتر پرداخته شده است. نويسندگان با استفاده از روش قياسي و رويكرد تحليلي به تبيين نظام مند مفروضات و تحليل منويات مقام معظم رهبري (مد ظله العالي) از محتواي مكتب شهيد سليماني ،در قالب دو سازه :درون مرزي و فرامرزي پرداخته اند. مكتب پژوهي شهيد سليماني نشان مي دهد كه، مجموعه اقدامات و افتخارآفريني هاي شهيد سليماني در دوران چهل ساله انقلاب اسلامي، ايشان را به چهره اي بين المللي و نماد مقاومت تبديل كرده است.مقام معظم رهبري ،از شهيد سليماني، به عنوان يك مكتب و تربيت شده مكتب اسلام ناب محمدي (ص) و امام راحل (ره ) ياد نموده اند. از منظر مقام معظم رهبري ،در گونه شناسي مكتب سليماني ، ويژگي هاي اين مكتب ، به پنج دسته : ويژگي هاي فردي و رفتاري منبعث از تربيت اسلامي ، ويژگي فرماندهي و راهبري مديريتي، ويژگي دشمن شناسي و توان تاثيرگذاري بر سياست بين الملل و در نهايت ، شهادت طلبي ايشان تقسيم و به تبيين چگونگي تحقق موارد نيز پرداخته اند.