شماره ركورد كنفرانس
5226
عنوان مقاله
شناسايي و تدوين الگوي شايستگي مديران شركتهاي آب و فاضلاب ايران
پديدآورندگان
برومند نياي شادي مجتبي mojtaba.brn@chmail.ir دانشكده علوم مالي، مديريت و كارآفريني، دانشگاه كاشان، كاشان، ايران , صادقي آراني زهرا sadeqiarani@kashanu.ac.ir گروه مديريت و كارآفريني، دانشكده علوم مالي، مديريت و كارآفريني، دانشگاه كاشان، كاشان، ايران , رحيمي حميد dr.hamid.rahimi@gmail.com گروه مديريت آموزشي، دانشكده انساني، دانشگاه كاشان، كاشان، ايران , پارسا جواد javad.parsa1986@gmail.com مدير دفتر توسعه مديريت و تحقيقات شركت آب و فاضلاب كاشان، كاشان، ايران
تعداد صفحه
13
كليدواژه
الگوي شايستگي مديران , شايستگي , شركت آب و فاضلاب , روش دلفي
سال انتشار
1401
عنوان كنفرانس
چهارمين كنگره علوم و مهندسي آب و فاضلاب ايران
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
الگوي شايستگي مديران يكي از اساسهاي مهم در مديريت منابع انساني است، زيرا افراد شايسته موفقيت سازمان را رقم خواهند زد. هدف از اين پژوهش شناسايي و تدوين الگو شايستگي مديران در شركت آب و فاضلاب ايران ميباشد؛ بنابراين تحقيق از حيث نتيجه، كاربردي است، و بهمنظور استفاده از الگوي شايستگي در شركتهاي آب و فاضلاب، اين پژوهش انجام گرفته است. اين تحقيق در دو فاز انجام گرفت كه هر دو فاز كيفي ميباشد. فاز اول شامل شناسايي شايستگيها از منابع علمي دانشگاهي و همچنين منابع شركت آب و فاضلاب بوده است كه 80 شايستگي در اين مرحله شناسايي شد. در فاز دوم، شاخصهاي شناساييشده، مورد ارزيابي مديران و خبرگان شركت آب و فاضلاب كشور قرار گرفت كه با استفاده از روش تحقيق دلفي، با 33 شاخص شايستگي، الگو شايستگي مديران شركت آب و فاضلاب ايران طراحي شد كه شامل شايستگيهاي فردي و شايستگيهاي مديريتي و سازماني است. يافتههاي اين پژوهش ميتواند در انتصاب مديران شركت آب و فاضلاب كشور و هم در تدوين سامانه آموزشهاي ضمن خدمت در اين شركتها مورد استفاده قرار گيرد.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک