شماره ركورد كنفرانس
5237
عنوان مقاله
بررسي نقش اخلاق حرفه‌اي و سبك رهبري تحول‌آفرين بر عملكرد شغلي
پديدآورندگان
فيضي نساء استاديار، گروه علوم تربيتي، دانشگاه پيام نور، تهران، ايران , عبدي علي كارشناسي ارشد، رشته مديريت آموزشي، دانشگاه پيام نور، كرمانشاه، ايران
تعداد صفحه
13
كليدواژه
عملكرد شغلي , اخلاق حرفه‌اي , سبك رهبري تحول‌آفرين
سال انتشار
1400
عنوان كنفرانس
سومين كنفرانس ملي توسعه و علوم انساني با تاكيد بر علوم رفتاري و علوم اجتماعي
زبان مدرك
فارسي
چكيده فارسي
امروزه تأثير سازمان‌ها در جريان توسعه و پيشرفت جوامع بر همگان آشكار است. هنگامي‌كه كاركنان يك سازمان اصول اخلاق حرفه‌اي را به‌درستي رعايت كنند، وظايف كاري خود را به‌درستي به انجام برسانند، سبك رهبري تحول‌آفرين بر سازمان حاكم باشد و رهبران زمينه‌ي مساعد را براي افزايش انگيزه و ارائه ايده‌هاي خلاق توسط كاركنان فراهم كنند؛ آنگاه شاهد افزايش سطح عملكرد شغلي كاركنان خواهيم بود. بدين منظور پژوهش حاضر با عنوان بررسي نقش اخلاق حرفه‌اي و سبك رهبري تحول‌آفرين بر عملكرد شغلي به روش كتابخانه‌اي گردآوري‌شده است. در اين پژوهش پس از بررسي مجموعه كتاب‌ها، مقالات و منابع نظري موجود، اهميت نقش اخلاق حرفه‌اي و سبك رهبري تحول‌آفرين بر عملكرد شغلي موردبحث قرارگرفته است و در پايان نيز چندين راهكار به جهت افزايش عملكرد شغلي كاركنان ارائه‌شده است.
كشور
ايران
لينک به اين مدرک