تاثير شبكه هاي اجتماعي و ظرفيت جذب بر عملكرد نوآوري سازمان مطالعه موردي شركت هاي دانش بنيان شهر كرمان

هدف ازاين پژوهش بررسي تأثير شبكه هاي اجتماعي بر نوآوري سازماني مطالعه موردي شركت هاي دانش شهر كرمان است روش انجام تحقيق توصيفي از نوع همبستگي است و جامعه آماري كاركنان شركت هاي دانش بنيان است كه 160 نفر با استفاده از نمونه گيري تصادفي ساده موردآزمايش قرار گرفته اند. براي جمع آوري داده هاي مربوط به هر متغير از جمله: شبكه هاي اجتماعي ، نوآوري و ظرفيت جذب از يك پرسشنامه استاندارداستفاده شده است. پرسشنامه توسط خبرگان تاييد شده است. پرسشنامه ها بين نمونه پخش گرديد و پس از تكميل پرسشنامه ها جمع آوري شد. نتايج با نرم افزار SPSS و نرم افزار SMART PLS تجزيه و تحليل شد. نتايج نشان داد كه شبكه هاي اجتماعي بر نوآوري سازماني و سطح جذب ظرفيت بيشتر با استفاده‌از شبكه هاي اجتماعي بر عملكرد نوآوري شركت هاي دانش در شهر كرمان تأثير مثبت ندارد.اما ظرفيت جذب در عملكرد نوآوري شركت‌هاي دانش پايه در شهر كرمان تأثير مثبت دارد.