ارائه برنامه آموزشي براي ارتقاي سلامت، ايمني و بهداشت عوامل اجرايي پسماندها

آموزش به‌عنوان يكي از فرآيندهاي مورد تأييد و اثبات‌شده در بهبود عملكرد و توسعه منابع انساني همواره مورد تأكيد متخصصين بوده است. آموزش‌ها هنگامي اثربخش‌تر مي‌شوند كه دقيقاً بر مبناي نيازهاي خاص شاغلين طراحي و اجرا شوند. ارتقاي اركان مختلف بخش پسماند كه به‌عنوان يكي از كاركردهاي مهم بهداشتي تأثير به سزايي در ارتقاء كيفيت سلامت جامعه دارد بايد مورد تأكيد مسئولين مربوطه باشد. مرور برخي مطالعات حتي بين‌المللي در بخش پسماند نشان مي‌دهد كه شاغلين اين بخش با مشكلاتي مواجه هستند كه آموزش مي‌تواند راهكار مناسبي براي رفع آنها باشد. درعين‌حال همان مطالعات بيان كردند گاها سازمان‌هاي بخش پسماند كمتر به موضوع آموزش پرداخته‌اند. همان اندازه كه جنبه‌هاي فني و فناورانه در بخش مديريت پسماند اهميت دارد پرداختن به جنبه‌هاي شاغلين اين بخش نيز چه‌بسا اهميت بيشتري داشته باشد چراكه از شاغلين به‌عنوان سرمايه‌هاي سازماني نام برده مي‌شود. شاغلين پسماند چون با عوامل بيماري‌زاي فراواني مواجه هستند و در معرض مخاطرات شغلي زيادي قرار دارند مي‌بايست تحت آموزش‌هاي مستمر در راستاي ارتقاي سلامت، ايمني و بهداشت قرار بگيرند. از طرفي ارتقاي سلامت شاغلين اين بخش منجر به ارتقاي عملكرد بخش مديريت پسماند خواهد شد. در اين تحقيق با نيازسنجي آموزشي انجام‌شده دوره‌هايي در اين راستا پيشنهاد شده است و در انتها نيز پيشنهاد‌هايي براي محققين آتي اين حوزه و همچنين دستگاه‌هاي اجرايي متولي ارائه شده است.