شناسايي و اولويت بندي راهبردهاي كارآفريني گردشگري در منطقه آزاد چابهار

پژوهش حاضر با هدف شناسايي و اولويت بندي راهبردهاي كارآفريني گردشگري در منطقه آزاد چابهار انجام پذيرفته است. پژوهش حاضر از حيث روش، توصيفي – پيمايشي و از لحاظ هدف كاربردي است. جامعه آماري پژوهش 700 نفر از متخصصان حوزه گردشگري اعم از اساتيد دانشگاه، فارغ‌التحصيلان رشته گردشگري، مسئولين و كارشناسان ميراث فرهنگي منطقه مي‌باشند كه با استفاده از فرمول كوكران 250 نفر به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. پرسش‌نامه محقق ساخته به‌عنوان ابزار پژوهش، جهت جمع‌آوري داده‌ها مورد استفاده قرار گرفت كه روايي آن از نوع محتوايي بوده و پايايي آن با محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ (824/0) تاييد شد. داده‌ها به كمك نرم‌افزار spss23 تحليل گرديده است. بر اساس نتايج تحقيق سه راهبرد تنظيمي، راهبرد شناختي و راهبرد هنجاري به‌عنوان راهبردهاي كارآفريني گردشگري منطقه آزاد چابهار شناسايي گرديد كه به ترتيب راهبردهاي تنظيمي، راهبرد هنجاري و راهبرد شناختي بيشترين تأثير را در توسعه كارآفريني گردشگري منطقه آزاد چابهار گذاشته‌اند؛ بنابراين بايد بودجه‌ي بيشتر از سوي سازمان منطقه آزاد چابهار جهت سازمان‌دهي جاذبه‌هاي طبيعي، فرهنگي و تاريخي اختصاص داده شود