تحليل علت شناختي حاكم بر قانون گريزي اداري ( مطالعه موردي جوانان 18 سال به بالا شهرستان شاهين شهر ) در بازه زماني 1395

Cognitive etiology analysis governing administrative evasion (a case study of young people aged 18 and over in Shahinshahr city) in the period of 2015

هدف از تحقيق حاضر بررسي عوامل مؤثر بر نگرش به قوانين و مقرارات اداري در شهر شاهين شهر مي باشد. روش پژوهش با توجه به اهداف تحقيق از نوع تحقيقات كاربردي و از نظر شيوه گردآوري داده ها ميداني و از نظر نحوه اجرا پيمايشي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق شامل كليه افراد 18 سال به بالا و ساكن در شهرستان شاهين شهر تشكيل مي دهند كه تعداد آنها برابر يا 284360 نفر مي باشد. حجم نمونه آماري نيز از طريق فرمول كوكران برابر با 386 نفر برآورد گرديد. ابزار تحقيق حاضر پرسشنامه اي محقق ساخته و در قالب يك پرسشنامه 39 سوالي مي‌باشد كه جهت بررسي قابليت اعتبار ابزار تحقيق از روش اعتبار صوري و براي سنجش پايايي ابزار تحقيق از روش آلفاي كرونباخ استفاده شده است. پس از تأيد اعتبار و پايايي پرسشنامه، جهت گردآوري داده هاي تحقيق از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي استفاده شده و سپس داده هاي تحقيق توسط نرم افزار spss تجزيه و تحليل شده اند. براساس نتايج تحقيق تاثير 5 متغير ميزان برآورده شدن انتظارات اداري، كيفيت پاسخگويي كارمندان، ثبات قوانين و مقررات اداري، وجود نظارت و سيستم پاسخگويي به مشكلات و ميزان تحصيلات بر نگرش به قوانين و مقررات اداري معنادار است. همچنين براساس نتايج حاصل از آزمون رگرسيون چند متغيره، متغيرهاي وجود نظارت و سيستم پاسخگويي به مشكلات با ضريب رگرسيوني 381/0 و كيفيت پاسخگويي كارمندان با ضريب رگرسيوني 255/0 داراي بالاترين ضريب رگرسيوني و متغيرهاي نوع شغل با ضريب 018/0 و جنسيت پاسخگويان با ضريب 019/0، داري ضعيف ترين ضريب رگرسيوني بر روي متغير نگرش به قوانين و مقررات اداري مي باشند.