بررسي تاثير حاكميت شركتي بر عملكرد واحدهاي تجاري كشورهاي توسعه يافته در طي فراگيري بيماري كوويد-19

بيماري همه‌گير جهاني يك فرصت بي‌سابقه را براي پيشبرد تحقيقات در مورد اين كه چگونه مكانيزم‌هاي حاكميت شركتي، تصميم‌گيري، بقا و موفقيت شركت‌ها را شكل مي‌دهند، ارائه مي‌دهد. در كوتاه‌مدت، تحقيق حاكميت شركتي مي‌تواند به مكانيزم‌هايي كه قبل از شيوع جهاني رخ مي‌دهد اشاره كند (به عنوان مثال، ساختار مالكيت، مشخصه‌هاي هيات‌مديره، جبران اجرايي)واكنش‌هاي شركت را شكل داده و در نتيجه بر بقا شركت‌ها در دوره بعد از بيماري همه‌گير تاثير مي‌گذارد. در دراز مدت، اين بحران باعث ايجاد تغييرات ساختاري در مكانيزم‌هاي حاكميت خواهد شد تا شركت‌ها را قادر به پيش‌گيري يا پاسخ به رخدادهاي بالقوه مشابه نمايند. هدف اين مقاله بررسي تاثير حاكميت شركتي بر عملكرد واحدهاي تجاري كشورهاي توسعه يافته در طي فراگيري بيماري كوويد-19 مي باشددر اين پژوهش در روشي مروري به بررسي 128 مقاله در زمينه پژوهش به 5 كد نهايي دست يافتيم. . نكات اصلي براي برجسته كردن ننايج حاصل از اين تحقيق اين است كه ، اولاً ، حاكميت شركتي تأثير قابل توجهي بر مديرعامل دارد و ثانياً ، دوم ، با پرداخت اجرايي در ارتقاء عملكرد شركت ها و همچنين بر تعهد در مورد پاداش ، نقش مهمي ايفا مي كند ، افشاي پاداش و تعامل مرتبط با سهامداران. بنابراين ، به نظر مي رسد كه رويكرد به دستمزد اجرايي با توجه به عملكرد يك شركت يك عامل اصلي تعيين كننده است. بنابراين ، توصيه اين مطالعه اين است كه دستمزد اجرايي توسط سازمانها در نظر گرفته مي شود به طوري كه عملكرد سازماني در كل كاملاً مورد ارزيابي قرار مي گيرد. همچنين در اين مقاله نتيجه گيري شد كه اندازه شركت ، مشاركت در صادرات و تقاضاي بازار همه تأثيرگذاري بر عملكرد شركت ها در زمان شيوع كوويد-19 تأثير دارد.يك مكانيسم مؤثر مديريت شركت هاي داخلي و خارجي مي تواند عملكرد مالي شركت ها در كشورها را در مواقع همه گير ي بيماري و بحران بهبود بخشد.