شماره ركورد كنفرانس :
1506
عنوان مقاله :
چارچوب مفهومي رابطه ي بين رهبري تحول آفرين ، فرهنگ سازماني و تعهد سازماني
پديدآورندگان :
رحيمي نو الهه نويسنده , بازيار حمزه خاني اسماعيل نويسنده
كليدواژه :
چارچوب مفهومي و سازمان , رهبري تحول آفرين , فرهنگ سازماني , تعهد سازماني
عنوان كنفرانس :
دومين همايش ملي و دومين همايش بين المللي مديريت و حسابداري ايران
شماره مدرك كنفرانس :
4237036
