شماره ركورد كنفرانس :
5303
عنوان مقاله :
توسعه تعامل صنعت و دانشگاه براي دست يابي به نوآوري در كسب و كارهاي كوچك و متوسط
عنوان به زبان ديگر :
Development of interaction betwin Industry and university to achieve innovation in small and medium businesses
پديدآورندگان :
جليليان بهروز b.jalilian1355@gmail.com دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت كسب وكار دانشگاه آزاد اسلامي كرمانشاه. , خاني محسن دانشجوي كارشناسي ارشد مديريت كسب وكار دانشگاه آزاد اسلامي كرمانشاه.
كليدواژه :
تعامل دانشگاه – صنعت , نوآوري مبتني بر پايداري , نوآوري
عنوان كنفرانس :
هفتمين همايش ملي تعامل صنعت و دانشگاه با رويكرد دانش بنيان
چكيده فارسي :
همانطور كه‌درك‌روزافزوني از‌اهميت ايجاد و‌توزيع دانش‌وجود‌دارد؛دانشگاه ها چه‌نقشي بايد ايفا كنند؟كدام‌يك از‌سياست هاي عمومي مؤثرتر‌است؟كانال هاي رسمي و‌غير رسمي انتقال دانش‌از دانشگاه به صنعت چگونه است؟اهميت و‌نقش نوآوري در كمك به كسب و كارها براي پايدارتر شدن نيز بيشتر مورد توجه دانشگاهيان قرار گرفته است. اين در حالي است كه همكاري با بازيگران خارجي براي افزايش ظرفيت بنگاه ها و نوآوري مبتني بر پايداري در نظر گرفته شده است. مطالعات تجربي كمي براي حمايت از‌اين مفهوم وجود دارد، به ويژه با‌توجه به تعاملات دانشگاه و شركت. هدف از اين مطالعه پرداختن به اين شكاف با بررسي نقش و تأثير تعاملات دانشگاه و شركت بر روي نتايج نوآوري و عملكرد شركت در زمينه نوآوري مبتني بر پايداري، در‌شركت هاي كوچك و متوسط مي باشد. نتايج مدل سازي معادلات ساختاري نشان دادند كه پيوندهاي عمومي به شكل انتقال نيروي انساني بر نوآوري تأثير مثبت و معناداري دارد و نوآوري نيز به نوبه خود داراي تأثير است و ارتباط مثبتي با عملكرد شركت دارد.علاوه بر‌اين، انتقال منابع انساني بر عملكرد شركت در زمينه نوآوري تأثير ميگذارد. بنابر اين، اين مطالعه از اين فرضيه حمايت ميكند كه توسعه انتقال منابع انساني از طريق استخدام فارغ التحصيلان جديد، ارائه تحصيلات تكميلي به‌فارغ التحصيلان و واگذاري مشاغل حرفه اي به كارمندان آموزش ديده، موجب بهبود عملكرد شركت در نوآوري ميگردد كه به نوبه خود به طور غيرمستقيم منجر به بهره وري و رشد فروش در شركت هاي كوچك و متوسط خواهد شد. اين تحقيق به درك بهتر روابط بين تعاملات دانشگاه و صنعت، خروجي نوآوري و عملكرد شركت در زمينه نوآوري مبتني بر پايداري در شركت هاي كوچك و متوسط كه به گفتوگوهاي نوظهور درباره فعاليت هاي »مأموريت سوم« دانشگاه ها مي افزايد، كمك ميكند. اين پژوهش راهكارهاي عملياتي براي سياست گذاران و‌برنامه ريزان در حوزه تعامل صنعت و دانشگاه به همراه دارد.
چكيده لاتين :
As there is a growing understanding of the importance of creating and distributing knowledge; What role should universities play? Which of the public policies is more effective? What are the formal and informal channels of knowledge transfer from university to industry? The importance and role of innovation in helping businesses to become more sustainable has also received more attention from academics. Meanwhile, cooperation with foreign actors is considered to increase the capacity of enterprises and innovation based on sustainability. There are few empirical studies to support this concept, especially with regard to university-firm interactions. The purpose of this study is to address this gap by examining the role and impact of university-company interactions on innovation results and company performance in the field of sustainability-based innovation in small and medium-sized companies. The results of structural equation modeling showed that public relations in the form of human resources transfer have a positive and significant effect on innovation, and innovation in turn has an effect and has a positive relationship with company performance. In addition, the transfer of human resources affects the company s performance in the field of innovation. Therefore, this study supports the hypothesis that the development of human resource transfer through the recruitment of new graduates, the provision of graduate education to graduates, and the assignment of professional jobs to trained employees improves the firm s innovation performance, which in turn indirectly leads to Productivity and sales growth in small and medium enterprises. This research contributes to a better understanding of the relationships between university-industry interactions, innovation output, and firm performance in the field of sustainability-based innovation in SMEs, which adds to the emerging dialogue about universities third mission activities. This research brings operational solutions for policymakers and planners in the field of interaction between industry and university
