رابطه رهبري كوانتومي و آينده نگري با تعالي سازماني در معلمان مقطع متوسطه شهر بهبهان

The Relationship between Quantum Leadership and Foresight with Organizational Excellence in Behbahan High School Teachers

اين پژوهش با هدف بررسي رابطه رهبري كوانتومي و آينده نگري با تعالي سازماني در معلمان مقطع متوسطه شهر بهبهان انجام شد. به همين منظور از بين كليه معلمان مقطع متوسطه شهر بهبهان به تعداد 870 نفر درسال تحصيلي 1401-1400 تعداد 140 نفر طبق جدول مورگان و با استفاده از روش نمونه گيري خوشه اي تصادفي انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها شامل پرسشنامه مهارتهاي كوانتومي مديريت عظيمي و روضوي (1393)، پرسشنامه رهبري آينده نگر توسط كانگر و كاننگو (1988) و پرسشنامه تعالي سازماني براساس مدل بنياد مديريت كيفيت اروپا بود كه به صورت الكترونيكي در اختيار آزمودني ها قرار گرفت و تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از آزمون همبستگي اسپيرمن و رگرسيون در نرم افزار اس.پي.اس.اس انجام شد. نتايج نشان داد كه باتوجه به آزمون همبستگي اسپيرمن، ميزان همبستگي بين رهبري كوانتومي و تعالي سازماني برابر با 0/998 و همبستگي بين آينده نگري و تعالي سازماني نيز برابر با 0/932 بود. نتايج آزمون رگرسيون نشان داد كه حدود 88/3 درصد تغييرات متغير تعالي سازماني، توسط تغييرات در متغير رهبري كوانتومي تبيين گرديد. همچنين حدود 96/9 درصد تغييرات متغير تعالي سازماني، توسط متغير آينده نگري تبيين گرديد. درنهايت اينكه تعالي سازماني از طريق رهبري كوانتومي و آينده نگري قابل پيش بيني بود و يك واحد افزايش در متغير رهبري كوانتومي موجب 0/878 واحد افزايش و متغير آينده نگري موجب 0/246 واحد افزايش در متغير تعالي سازماني مي شود.

The aim of this study was to investigate the relationship between quantum leadership and foresight with organizational excellence in high school teachers in Behbahan. For this purpose, from all high school teachers in Behbahan, 870 people in the academic year 1300-1400, 140 people were selected according to Morgan table and using available sampling method. Data collection tools included the Quantum Management Skills Questionnaire by Azimi and Rozavi (2014), the Prospective Leadership Questionnaire by Kangar and Kanango (1988) and the Organizational Excellence Questionnaire based on the European Quality Management Foundation model, which were provided electronically to the subjects. Data were analyzed using Spearman correlation test and regression in SPSS software. The results showed that according to Spearman correlation test, the correlation between quantum leadership and organizational excellence was equal to 0.998 and the correlation between foresight and organizational excellence was equal to 0.932. The results of regression test showed that about 88.3% of the changes in the organizational excellence variable were explained by changes in the quantum leadership variable. Also, about 96.9% of the changes in the organizational excellence variable were explained by the futuristic variable. Finally, organizational excellence was predictable through quantum leadership and foresight, and a unit increase in the quantum leadership variable causes an increase of 0.878 units, and the foresight variable causes an increase of 0.246 units in the organizational excellence variable.