چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل شايستگي‌هاي اخلاقي مديران منابع انساني سازمان‌هاي دولتي استان همدان مبتني بر آموزه‌هاي اسلامي ، انجام شد. پژوهش حاضر از نظر ماهيت و هدف، از نوع تحقيقات اكتشافي است و براي پيدا كردن درك عميق از موضوع در چنين تحقيقاتي، لازم است، به جاي آزمون فرضيه، هدف جمع‌آوري الگوها و ايده‌ها و نظرات افراد باشد. به همين دليل از رويكرد تركيبي استفاده شد. همچنين تحقيق حاضر از نوع تحقيق توصيفي به شيوه پيمايشي بوده و به صورت مقطعي اجراء شد. در اين تحقيق جامعه آماري بخش كيفي شامل 12 نفر از خبرگاني بود كه داراي تخصص علمي و سابقه كاري در حوزه مديريت دولتي بودند كه در برگيرنده اساتيد دانشگاهي، صاحب نظران و پژوهشگراني مي‌باشد كه داراي ويژگي‌هايي نظير تجربه، تناسب رشته تحصيلي، حداقل مدرك دكتري، اشتغال به تحصيل در دانشگاه، سابقه پژوهشي و تاليفي در اين زمينه و نيز مديران و كارشناسان منابع انساني سازمان‌هاي دولتي استان همدان، بود و جامعه آماري بخش كمي پژوهش شامل كليه مديران سازمان‌هاي دولتي استان همدان به تعداد 4529 نفر، طي سال 1400 بود. نمونه آماري در بخش كيفي از روش نمونه‌گيري نمونه‌گيري هدفمند در دسترس به تعداد 12 نفر انتخاب شدند، اما تعداد نهايي حجم نمونه بخش كيفي بعد از اشباع نظري مشخص شد. در بخش كمي نيز نمونه آماري شامل تعدادي از مديران سازمان‌هاي دولتي استان همدان مي‌باشند كه با استفاده از جدول مورگان و كرجسي به روش تصادفي در دسترس به تعداد 354 نفر انتخاب شدند. نتايج به دست آمده از بخش كيفي پژوهش با آزمون T تك نمونه اي و ضريب كندال با استفاده از نرم افزار SPSS نشان داد كه تعداد 38 مولفه شايستگي‌هاي اخلاقي مديران منابع انساني سازمان‌هاي دولتي استان همدان مبتني بر آموزه‌هاي اسلامي، شناخته شده است. همچنين نتايج حاصل از بخش كمي پژوهش با استفاده از معادلات ساختاري با نرم افزار PLS نشان داد كه مدل شايستگي‌هاي اخلاقي مديران منابع انساني سازمان‌هاي دولتي استان همدان مبتني بر آموزه‌هاي اسلامي از برازش مطلوبي برخوردار است.
چكيده لاتين :
The present research was conducted with the aim of providing a model of moral competencies of human resource managers of government organizations in Hamadan province based on Islamic teachings. In terms of its nature and purpose, the current research is an exploratory research, and in order to find a deep understanding of the subject in such research, it is necessary to collect patterns, ideas, and people s opinions instead of hypothesis testing. For this reason, a combined approach was used. Also, the current research is a descriptive survey type and was carried out cross-sectionally. In this research, the statistical population of the qualitative part included 12 experts who had scientific expertise and work experience in the field of public administration, which includes university professors, experts and researchers who have characteristics such as experience, appropriate field of study, at least a doctorate degree, He was engaged in studying at the university, had a research and writing record in this field, as well as managers and human resources experts of Hamedan province government organizations, and the statistical population of the quantitative part of the research included all managers of Hamedan province government organizations in the number of 4529 people, during the year 1400. The statistical sample in the qualitative section was selected from the available targeted sampling method, 12 people, but the final number of the sample size of the qualitative section was determined after theoretical saturation. In the quantitative part, the statistical sample includes a number of managers of government organizations in Hamedan province, who were selected randomly using the Morgan and Karjesi table, in the number of 354 people. The results obtained from the qualitative part of the research with one-sample T-test and Kendall s coefficient using SPSS software showed that the number of 38 components of moral competencies of human resource managers of government organizations in Hamadan province based on Islamic teachings are known. Also, the results obtained from the quantitative part of the research using structural equations with PLS software showed that the model of ethical competencies of human resource managers of government organizations in Hamadan province based on Islamic teachings has a good fit.
