بررسي اثربخشي شايستگي معنوي ، سلامت معنوي و هوش معنوي بر بهبود عملكرد كاركنان فراجا

هدف اين پژوهش بررسي اثربخشي شايستگي معنوي ، سلامت معنوي و هوش معنوي بر بهبود عملكرد كاركنان فراجا است. اين پژوهش با هدف كاربردي و به روش پيمايشي انجام شد. ابزار گردآوري داده‌هاي مورد نياز پژوهش پرسشنامه بود كه در ميان 20 نفر از خبرگان اين حوزه توزيع شد. ابزار تجزيه‌وتحليل داده‌هاي اين پژوهش نرم‌افزار اس‌پي‌اس‌اس نسخه 22 بود. به منظور تجزيه‌وتحليل داده‌هاي پژوهش از آمار توصيفي و آزمون‌هاي آماري آزمون استنباطي بهره گرفته شد. به منظور بررسي اثرگذاري و ارتباط هر يك از متغيرها بر روي بهبود عملكرد كاركنان از آزمون همبستگي و براي بررسي ميزان اثرگذاري هر يك از متغيرها از آزمون فيدلمن استفاده شد. از ميان متغيرهاي بررسي شده شايستگي معنوي با سطح معني‌داري ( 03/0P=)، سلامت معنوي با سطح معني‌داري (009/0P=) و هوش معنوي با سطح معني‌داري (02/0P=) بر بهبود عملكرد كاركنان اثرگذار هستند. از سوي ديگر داده‌هاي گردآوري شده در اين پژوهش با استفاده از آزمون فريدمن بررسي شدند تا ميزان توافق جامعه پژوهش بر روي ميزان تأثيرگذاري هر يك از مولفه‌هاي مورد بررسي قرار بگيرد. يافته‌هاي پژوهش نشان داد شايستگي معنوي با نمره 4.60، هوش معنوي با نمره 4.41 و سلامت معنوي با نمره 3.80 بيشترين اثرگذاري را بر بهبود عملكرد كاركنان دارند.