جايگاه مديريت معنوي در اسلام

آيين اسلام كه از طرف پيامبران الهي به دست ما رسيده است ،آييني كامل براي تمام امور زندگي مسلمانان و جهانيان است و براي تمام مسايل زندگي راه و روش دارد مخصوصا براي امر رهبري و مديريت نيز دستور العمل خاص خود را دارد. يكي از ابعاد خاص مديريت در اسلام مديريت معنوي است.يافته ها نشان مي دهد كه تشويق معنويت در هر سازماني به افزايش خلاقيت ،افزايش صداقت و اعتماد ،افزايش تعهد سازماني منجر مي گردد،هر چند هدف رهبري معنوي در غرب ، توسعه و پيشرفت مادي انسان ها و سازمان است اما در اسلام هدف از مديريت معنوي علاوه بر توسعه و پيشرفت مادي انسان ها و سازمان ها ،خودسازي و توجه به مسايل معنوي و غير مادي است به گونه اي كه با ايجاد صفات خداگونه در انسان و تامين نياز هاي معنوي انسان از طريق ارتباط عميق با خداوند نيازهاي مادي افراد را تامين وفراهم مي كنند و در جهت پيشرفت سازمان از طريق روح خداگرايي بهره مي جويند .در اين پژوهش كه از نوع توصيفي و تحليلي مي باشد ، و به شيوه مروري و با مطالعه منابع پيشين انجام شده است ،ما تمام تلاش خود را كرده ايم تا ضمن بررسي تاريخچه مديريت و معنويت و بررسي مولفه هاي رهبري معنوي در اسلام به تشريح و تبيين مديريت معنوي در اسلام و ارتباط سه عنصر مديريت ،معنويت و تربيت معنوي بپردازيم، در پايان راهكارهايي را براي بروز معنويت در محيط هاي اسلامي ارايه كرده ايم .