تعليم و تربيت و مديريت اسلامي

Islamic management and education and training

تعليم و تربيت از آغاز زندگي بشر بر فراز كرة خاكي و تصرف او در طبيعت و تأثير وي در جامعه وجود داشته است. همواره شناسايي نيازهاي مادي و معنوي انسان و روش ارضاي آن ها از طريق تعليم و تربيت به دست مي آمده و به نسل بعد منتقل مي شده است تا رفته رفته دامنة اين شناخت به رشد و دانش و تكنولوژي امروز رسيده است. تعليم و تربيت اعم از رسمي و غير رسمي، نه تنها مي تواند در رشد اخلاقي، عقلاني، رفتاري و حتي جسماني فرد مؤثر باشد؛ بلكه وسيله اي در جهت رفع نيازهاي حقيقي ( اقتصادي، سياسي، نظامي و ...) و مصالح اجتماعي به شمار مي آيد؛ يعني نقش تعليم و تربيت نه تنها در عينيت بخشيدن به زندگي مادي و معنوي فرد متوقف و محدود نمي شود، بلكه تمام شئون اجتماعي او را در بر مي گيرد و عامل رشد و تحول اساسي جامعه مي گردد. مديريت اسلامي يعني با برنامه ريزي درست و صحيح قدرت علمي صنعتي موجود را در جهت پيشرفت زندگي بكار گيرد. مديري كه غالب طرح ها و برنامه هاي مديريت را از طريق منابع اسلامي مانند قرآن و نهج البلاغه در تمام افراد سازمان، نهاد هاي اجرايي و عملياتي مربوط به خود به كار گيرد. چنان چه اين مدير با اخلاص، كمال خواهي، دل سوزي، صداقت و درستي به اهداف خود برسد مي توان گفت اصطلاح مديريت اسلامي تحقق پيدا كرده است.