كيفيت زندگي كاري كاركنان :(مروري بر مفهوم ،اهميت و عوامل اثر گذار)

The quality of working life of employees: (a review of the concept, importance and influencing factors)

بي شك دنياي امروز دنياي سازمان ها است و متوليان اين سازمان ها انسان ها هستند. منابع انساني با ارزش ترين منبع براي سازمان ها مي باشند، آنها هستند كه به تصميمات سازماني شكل داده و راه حل ارائه مي كنند و نهايتاً مسائل و مشكلات سازمان را حل مي نمايند. چنين انساني براي ارائه رفتار مطلوب و مورد پسند در راستاي اهداف سازماني بايد هم انگيزه داشته باشد و هم درست برانگيخته شود يكي از جالبترين روش هاي انگيزش توجه به برنامه هاي كيفيت سيستم كار با كيفيت زندگي كاري است.تحقيق حاضر بر اساس هدف يك تحقيق مروري و كاربردي و بر اساس اجرا ،يك تحقيق كتابخانه ايي است.روش جمع اوري داده ها در اين پژوهش از نوع كتابخانه اي است كه بوسيله مطالعه كتب و مقالات اط سايت هاي اينترذنتي و پايگاه هاي معتبر داخلي و خارجي گرداوري گرديده است.محقق براي تحليل مبحث ابتدا مساله تحقيق را بيان و به تشريح نظرات انديشمندان در خصوص موضوع كيفيت زندگي كاري پرداخته و به اين نتيجه رسيده كه كيفيت زندگي كاري در افزايش كارائي افراد نقش بسزايي ايفا مي كند.