شماره ركورد كنفرانس :
5344
عنوان مقاله :
بررسي تاثير حمايت سازماني درك شده بر نگرش شغلي با نقش ميانجي ايمني رواني كار در بين كاركنان و معلمان آموزش و پرورش شهرستان پارس آباد
عنوان به زبان ديگر :
Investigating the effect of perceived organizational support on job attitude with the mediating role of psychological safety at work among education workers and teachers in Pars Abad city
پديدآورندگان :
امامي هيبت لر امينه emamiamineh1975@gmail.com دانشگاه آزاد اسلامي واحد پارس آباد مغان , بگ زاده شهرام begzade.academic@gmail.com دانشگاه آزاد اسلامي واحد پارس آباد مغان
كليدواژه :
حمايت سازماني درك شده , نگرش شغلي , ايمني رواني كار.
عنوان كنفرانس :
دهمين همايش ملي مطالعات و تحقيقات نوين در حوزه علوم انساني ، مديريت و كارافريني ايران
چكيده فارسي :
اين پژوهش به بررسي تاثير حمايت سازماني درك شده بر نگرش شغلي با نقش ميانجي ايمني رواني كار در بين كاركنان و معلمان آموزش و پرورش شهرستان پارس آباد مي پردازد. نتايج پژوهش نشان داد كه؛ متغير ايمني رواني كار (با ضريب بتاي 0.3) تاثير حمايت سازماني درك شده بر نگرش شغلي را افزايش مي دهد. همچنين حمايت سازماني درك شده بر نگرش شغلي (با ضريب بتاي 0.5)، حمايت سازماني درك شده بر ايمني رواني كار (با ضريب بتاي 0.49) و نيز ايمني رواني كار بر نگرش شغلي (با ضريب بتاي 0.56) تاثير مثبت معني داري داشتند.
