نقش رفتارهاي مخرب نظارتي مديران بر پنهان سازي اطلاعات كاركنان

The role of managers destructive supervisory behaviors on employees information concealment

هدف پژوهش حاضر بررسي نقش رفتارهاي مخرب نظارتي مديران بر پنهان سازي اطلاعات كاركنان مي باشد. روش اين تحقيق توصيفي-پيمايشي است، جامعه آماري پژوهش حاضر شامل 120 نفر از اداره تعاون و رفاه اجتماعي استان سيستان و بلوچستان بودند كه به روش تصادفي انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه هاي استاندارد رفتارهاي مخرب نظارتي اشميت (۲۰۰۸) و پنهان سازي اطلاعات پنك (2012) بر پايه طيف پنج گزينه اي ليكرت بوده كه ﺑﺮاي تعيين روايي پرسشنامه از رواﯾﯽ صوري و محتوايي و براي پايايي از آلفاي كرونباخ استفاده كه به ترتيب برابر 88/0 و 77/0 محاسبه شد و براي آزمون فرضيات پژوهش از تحليل رگرسيون استفاده شد. نتـايج نشان داد كه رفتارهاي مخرب نظارتي مديران بر پنهان سازي اطلاعات كاركنان تاثير مثبت و معناداري دارد كه بيشترين تاثير غير قابل پيش‌بيني بودن رفتار مديران مخرب بر پنهان سازي اطلاعات كاركنان داشت.