نقش اخلاق مديران بر عملكرد سازمان ها از ديدگاه نهج البلاغه

The role of managers ethics on the performance of organizations from the point of view of NahjolBalagheh

نهج البلاغه مجموعه از خطبه ها، نامه ها و كلمات قصار حضرت علي(ع)، از مصاديق مهم در تكامل تمدن اسلامي است. اﻣﺮوزه ﺗﮑﯿﻪ ﺑﺮ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺧﻼﻗﯽ ﯾﮏ ﺑﺮﺗﺮي رﻗﺎﺑﺘﯽ ﻣﺤﺴﻮب ﻣﯽﺷﻮد؛ هرچقدر مدير يك سازمان داراي اخلاق حرفه اي باشد، بر عملكرد سازمان تاثير مثبت خواهد گذاشت. گام اول نهادينه كردن اخلاق در سازمان ها، انتخاب مديراني است كه به اصول اخلاق حرفه اي آشنا باشند. اين مقاله در اين راستاست كه اخلاق حرفه اي مديران را از ديدگاه نهج البلاغه بررسي كند و تاثير مديران داراي اخلاق حرفه اي را بر سازمان بسنجد. نتايج حاكي از آن است كه اخلاق مديران بر عملكرد سازمان تاثير مي گذارد.

Nahjol Balagheh is a collection of sermons, letters and sayings of Hazrat Ali, one of the important examples in the evolution of Islamic civilization.Today, relying on ethical management is considered a competitive advantage; As much as the manager of an organization has professional ethics, it will have a positive effect on the performance of the organization.The first step of institutionalizing ethics in organizations is to select managers who are familiar with the principles of professional ethics.This article aims to examine the professional ethics of managers from the point of view of Nahjol Balagheh and measure the impact of managers with professional ethics on the organization. The results indicate that managers ethics affect the organization s performance.