تاثير محيط ، قابليت ادغام ذينفعان و جذب دانش و مهارت هاي فني بر عملكرد سازماني با ميانجي گري كارآفريني شركتي در مراكز و واحدهاي دانشگاهي قشم

The impact of the environment, the ability to integrate stakeholders and absorb knowledge and technical skills on organizational performance with the mediation of corporate entrepreneurship in Qeshm academic centers and units.

پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير محيط ، قابليت ادغام ذينفعان و جذب دانش و مهارت هاي فني بر عملكرد سازماني با ميانجي گري كارآفريني شركتي در مراكز و واحدهاي دانشگاهي قشم صورت گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر ماهيت و روش توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري پژوهش حاضر شامل كليه كاركنان پيام نور قشم (اعم از اعضاي هيئت علمي،مسئولين آموزش،رئيس و معاونين دانشگاه و مدير گروه) در سال 1401 مي باشند كه با استفاده از جدول تعيين حجم نمونه كوكران تعداد 384 نفر با روش نمونه گيري در دسترس انتخاب شدند.ابزار سنجش در اين پژوهش شامل پرسش نامه محقق ساخته مي باشد.همچنين پايايي با استفاده از آلفاي كرونباخ محاسبه شد و با توجه به مقادير بدست آمده پايايي پرسشنامه مورد تاييد قرار گرفت. به منظور تجزيه و تحليل داده ها معادلات ساختاري pls استفاده شده است. بر اساس يافته ها در فرضيه اول بين تاثير محيط و كارآفريني شركتي رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.در فرضيه دوم بين ادغام قابليت ذينفعان و عملكرد سازماني با ميانجي گري كارآفريني شركتي رابطه معناداري وجود دارد، مورد تاييد قرار ميگيرد.در فرضيه سوم بين قابليت جذب دانش با كارآفريني شركتي رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.در فرضيه چهارم بين مهارت هاي فني با كارآفريني سازماني رابطه مثبت و معناداري وجود دارد و همچنين در فرضيه پنجم بين كارآفريني سازماني با عملكرد سازماني رابطه مثبت و معناداري دارد به عبارتي كلي مي توان گفت تمامي شاخص هاي موردنظر در عملكرد سازماني تاثيرگذار هستند.