بررسي جايگاه و ضرورت مديريت دانش با تأكيد بر موانع تحقق آن در سازمانهاي دولتي

Examining the place and necessity of knowledge management with an emphasis on the obstacles to its realization in government organizations

دانشي كه بدون استفاده مي ماند و در طي زمان از ارزش آن كاسته مي شود ، مي تواند به عنوان يك ابزار استراتژيك براي ايجاد و حفظ مزيت رقابتي مورد استفاده قرار گيرد. موفق ترين سازمانها، آنهايي هستند كه از دارايي نامشهود دانش به نحوي بهتر و سريع تر استفاده كنند. از ديدگاه استراتژيك، امروزه از مديريت دانش سرمايه هاي فكري به منظور خلق و افزايش ارزش سازماني استفاده مي شود و موفقيت هر سازماني به مديريت اين منابع كمياب بستگي دارد. يكي از ويژگي هاي سازمان هاي جديد كه مي تواند مانع چابكي و انعطاف پذيري سازماني باشد، انباشتگي بيش از حد اطلاعات است، به طوري كه افزايش حجم اطلاعات در سازمان ها و لزوم استفاده از آن در تصميم هاي سازماني طي دو دهه اخير باعث ظهور پديده اي به نام مديريت دانش شده است. درخصوص شناسايي عوامل كليدي موفقيت تحقيقات بسياري انجام شده است. معمولا اولين گام جهت اجراي يك سيستم، شناخت عوامل كليدي موفقيت آن سيستم مي‏باشد. در طراحي و اجراي مديريت دانش در سازمان‏ها نيز عواملي وجود دارند كه نقش مهم و حياتي‏تري را نسبت به ساير عوامل ايفا مي‏كند. عوامل كليدي موفقيت در سازمان‏ها كمك مي‏كند تا با تمركز قوا حول محورهاي اصلي، روند اجراي سيستم مورد نظر تسهيل و تسريع گرديده و از اتلاف منابع جلوگيري مي شود.