بررسي اثرگذاري سهام داران نهادي فعال و مكانيزمهاي نظام راهبري شركت بر عملكرد پايدار در بازار سرمايه

Investigating the effect of active institutional shareholders and the mechanisms of the company s management system on sustainable performance in the capital market

هيئت مديره با نظارت بر مديريت ارشد و ساير مديران ارشد، نقش نظارتي را ايفا مي كند تا اطمينان حاصل شود كه آنها از منافع سهامداران حمايت مي كنند، زيرا فرض مي شود كه مديران به دليل منافع شخصي و رفتار فرصت طلبانه اغلب اطلاعات را از سهامداران خود پنهان مي كنند. بنابراين، براي به حداقل رساندن تضادها، مطالعات يك مكانيسم حكمراني خوب را به عنوان ابزاري مؤثر براي محدود كردن واگرايي منافع ناشي از مدير و عامل پيشنهاد مي‌كنند. در اين پژوهش اثر گذاري سهام داران نهادي فعال و مكانيزمهاي نظام راهبري شركت بر عملكرد پايدار در بازار سرمايه طي دوره 1396-1400 مورد بررسي قرار گرفت. اين پژوهش از لحاظ طبقه بندي بر حسب هدف، پژوهشي كاربردي است و از لحاظ طبقه بندي بر مبناي روش، تحقيق توصيفي محسوب مي‌شود و از ميان تحقيقات توصيفي، از نوع همبستگي است. نمونه آماري تحقيق به روش حذفي سيستماتيك تعداد 120 شركت انتخاب شد. نتايج آزمون فرضيه هاي تحقيق نشان داد كه اندازه هيئت مديره، استقلال هيئت مديره و تنوع جنسيتي هيئت مديره بر عملكرد پايدار تأثير مستقيم دارد. دوگانگي وظيفه مدير عامل بر عملكرد پايدار شركت تأثير معكوس داشته و همچنين نتايج نشان داد فعاليت سرمايه گذاران نهادي بر عملكرد پايدار شركت تأثير مستقيم دارد.

The board of directors plays a supervisory role by monitoring senior management and other senior managers to ensure that they protect the interests of shareholders, as managers are often assumed to withhold information from shareholders due to self-interest and opportunistic behavior. They hide themselves. Therefore, to minimize conflicts, studies suggest a good governance mechanism as an effective tool to limit the divergence of interests caused by the manager and agent. In this research, the effect of active institutional shareholders and the mechanisms of the company s management system on the stable performance in the capital market during the period of 2016-2018 was investigated. In terms of classification according to the purpose, this research is an applied research, and in terms of classification based on the method, it is considered a descriptive research, and among the descriptive researches, it is of the correlation type. The statistical sample of the research was selected by the systematic elimination method of 120 companies. The results of the research hypotheses test showed that the size of the board of directors, the independence of the board of directors and the gender diversity of the board of directors have a direct effect on sustainable performance. The duality of the CEO s role has a negative effect on the sustainable performance of the company, and the results also showed that the activity of institutional investors has a direct effect on the sustainable performance of the company._x000D_