چكيده فارسي :
از كجا و چگونه بايد شروع كرد؟ اين مقاله در پاسخ به اين سوال ارائه ميگردد. بعد از الزامات تعيين شده در اسناد بالا دستي به ويژه در تعريف ارائه شده از حسابرسي داخلي كه تاكيد دارد بر اجراي حسابرسي داخلي طبق به صورت روشمند ( موضوع ماده 1 منشور پيشنهادي سازمان بورس) اين دقدقه به وجود مي آيد كه در عمل از كجا مي بايست شروع كرد . براي تحقق اين مهم اينجانب با خرد جمعي و بهره مندي از تجارب اساتيد مجرب چهار چوبي كارا و اثر گذار را طراحي كرده و در حال اجراي آن مي باشم و بر اين باور هستم كه ايجاد اين فرايند و اين چرخه از ابتدا تا انتها متكي بر استاندارد هاي حسابرسي داخلي و قضاوت حرفه اي كارشناسان حسابرسي داخلي مي باشد. اين چرخه كه از دريافت اطلاعات شروع و با تحليل و قضاوت حرفه اي داده ها ادامه پيدا مي كند در نهايت به گزارشي ختم ميشود كه مي تواند قابل اتكا ، راهگشا و تاثير گذار باشد.پر واضح است كه رسيدگي به هر شركت با توجه به اسناد بالا دستي و تاكيدات خاص هيئت مديره محترم داراي تفاوت هايي با ساير شركت ها مي باشد ، لكن بر اين باور هستم چهارچوب ارائه شده داراي قابليت كافي جهت انعطاف در صورت نياز را مي باشد. ما بر اين باور هستيم دستورالعمل حسابرسي داخلي راهنماي ماموريت‌هاي حسابرسي داخلي است. اين سند ناظر بر تمامي فعاليت هاي واحد حسابرسي داخلي است و راهنماي عملي مناسبي براي انجام حسابرسي فعاليت ها و واحدها و شركت هاي مي باشد. تمامي فرآيند حسابرسي داخلي از برنامه ريزي اوليه تا گزارشگري نهايي و پي گيري اجراي توصيه هاي حسابرسي مي تواند منطبق با اصول مطرح شده در اين دستورالعمل باشد. ضرورت وجود دستورالعمل : 1)بر اساس استاندارد بين المللي حسابرسي داخلي شماره 2040: مدير حسابرسي داخلي بايد براي هدايت فعاليت هاي واحد حسابرسي داخلي ، روش هاي رسيدگي را تدوين كند. 2)بر اساس ماده 1 منشور نمونه فعاليت حسابرسي داخلي: ماموريت واحد حسابرسي داخلي ، ارائه خدمات اطمينان دهي و مشاوره اي مستقل ، به منظور ارزش افزايي و بهبود عمليات شركت مي باشد. حسابرسي داخلي با ايجاد رويكردي منظم و روشمند به شركت كمك مي كند كه براي دستيابي به اهداف خود ، اثر بخشي فرآيند هاي راهبري ، مديريت ريسك و كنترل را ارزيابي و بهبود بخشد. 3)بر اساس استاندارد حسابرسي داخلي شماره 610 با عنوان استفاده از كار حسابرسي داخلي: حسابرس مستقل با در نظر گرفتن موارد زير ممكن است بتواند از كار واحد حسابرسي داخلي به صورت سازنده و مكمل استفاده كند: الف: اينكه ايا جايگاه سازماني واحد حسابرسي داخلي و سياستها و رويشهاي مرتبط با آن ، به ميزان كافي از بي طرفي حسابرسان داخلي پشتيباني ميكند يا خير. ب: ميزان صلاحيت واحد حسابرسي داخلي ج: آِيا واحد حسابرسي داخلي ، از رويكردي منظم و روشمند استفاده مي كند يا خير.
چكيده لاتين :
Abstract: Where and how to start? This article is presented in response to this question. After the requirements set in the above documents, especially in the definition of internal audit, which emphasizes the implementation of internal audit in a methodical manner (the subject of Article 1 of the charter proposed by the Stock Exchange Organization), the question arises as to where it comes from in practice. should start In order to achieve this goal, I have designed and am implementing an efficient and effective four-door system with collective wisdom and benefiting from the experiences of experienced professors, and I believe that the creation of this process and cycle relies on the standard internal audits and the professional judgment of internal audit experts. This cycle, which starts from receiving information and continues with professional analysis and judgment of data, finally ends with a report that can be reliable, open-ended and effective. The high-handedness and special emphasis of the honorable board of directors have differences with other companies, but I believe that the framework provided has enough flexibility for when needed. We believe that the internal audit guidelines are a guide for internal audit missions. This document oversees all the activities of the internal audit unit and is a suitable practical guide for auditing activities, units and companies. The entire internal audit process, from initial planning to final reporting and following up on the implementation of audit recommendations, can be in accordance with the principles set forth in this instruction. The need for instructions: 1) According to the International Internal Auditing Standard No. 2040: The internal audit manager must formulate procedures to direct the activities of the internal audit unit. 2) According to article 1 of the sample charter of internal audit activity: The mission of the internal audit unit is to provide independent assurance and consulting services in order to add value and improve the company s operations. Internal audit helps the company by creating a regular and methodical approach to evaluate and improve the effectiveness of management processes, risk management and control in order to achieve its goals. 3) According to the internal audit standard No. 610, entitled using internal audit work: The independent auditor may be able to use the work of the internal audit unit in a constructive and complementary manner, considering the following: A: Whether the organizational position of the internal audit unit and the policies and procedures related to it sufficiently support the impartiality of internal auditors or not. B: The level of competence of the internal audit unit C: Does the internal audit unit use a regular and methodical approach or not.
