استراتژي هاي مذاكرات حسابرس با صاحبكار در گزارشگري مالي

Strategies of the auditor s negotiations with the employer in financial reporting

چكيده : حسابرسان در مورد اصلاحات پيشنهادي خود در راستاي كسب اطمينان از عاري بودن صورت‌هاي مالي از تحريفات بااهميت مذاكراتي را با صاحب‌كار ترتيب مي‌دهند، بنابراين ماهيت حسابرسي به‌گونه‌اي است كه حل‌وفصل اختلاف‌نظر بين حسابرس و صاحب‌كار درزمينه گزارشگري مالي مستلزم انجام مذاكره بين آن‌ها مي‌باشد، هدف اين تحقيق بررسي نحوه مذاكره حسابرسان با صاحب‌كاران در راستاي حل موضوعات گزارشگري مالي است. براي به دست آوردن اطلاعات مفيد و منطقي در خصوص مذاكرات حسابرس با صاحب‌كار چندين مقاله در ارتباط با اين موضوع را موردمطالعه و بررسي قرارداديم، در اين تحقيق انواع استراتژي‌هاي مذاكره موردمطالعه قرار گرفت كه در محيط حسابرسي به‌طور اثربخش مورداستفاده است. نتايج حاصل از مطالعات نشان مي‌دهد كه حسابرسان از سبك‌ها و استراتژي‌هاي متفاوتي براي مذاكرات و حل اختلافات خود با صاحب‌كار استفاده مي‌كنند كه عبارت‌اند از: استراتژي‌هاي تحكم، گسترش دستور كار، حل مسئله و مصالحه. همچنين، يافته‌هاي تجربي نشان مي‌دهد كه حسابرسان با استراتژي حل مسئله بيشترين موافقت رادارند و استراتژي‌هاي تحكم و گسترش دستور كار و مصالحه به ترتيب در رتبه‌هاي بعدي قرار مي‌گيرند. استراتژي امتيازدهي ازنظر حسابرسان مورد تأييد قرار نگرفته است. اين موضع سفت و سختي كه حسابرسان در مذاكره با صاحب‌كار اتخاذ مي‌كنند را مي‌توان ناشي از لزوم پايبندي آن‌ها به مسئوليت‌هاي حرفه‌اي دانست كه نتيجه مورد انتظار آن رعايت استانداردهاي حسابداري و درستي صورت‌هاي مالي خواهد بود.

Abstract : Auditors arrange negotiations with the employer regarding their proposed amendments in order to ensure that the financial statements are free of significant distortions, so the nature of the audit is such that the resolution of disagreements between the auditor and the employer in the field of financial reporting requires negotiation between them, the purpose of this research Examining how auditors negotiate with business owners in order to solve financial reporting issues. In order to obtain useful and logical information about the auditor s negotiations with the employer, we have studied and reviewed several articles related to this issue. In this research, various negotiation strategies were studied that are effectively used in the auditing environment. The results of the studies show that auditors use different styles and strategies to negotiate and resolve their disputes with employers, which include: domination strategies, agenda expansion, problem solving, and compromise. Also, the empirical findings show that the auditors agree the most with the strategy of problem solving, and the strategies of controlling and expanding the agenda and compromise are placed in the next ranks, respectively. The scoring strategy has not been approved by auditors. This rigid stance adopted by auditors in negotiating with the employer can be seen as a result of their adherence to professional responsibilities, the expected result of which will be compliance with accounting standards and the correctness of financial statements.