مروري بر اختيار و قدرت مديران و عملكردانها در واحد هاي انتفاعي

An overview of the authority and power of managers and their performance in for-profit units

بدون شك قدرت يكي از راه هايي است كه با آن رهبر و مدير ميتوانند در رفتار پيروان خود نفوذ كنند. در واقع ، قدرت ويژگي اساسي نقش يك مدير بوده و زمينه اثربخشي او را در سازمان فراهم ميسازد. مديران در سازمان ها، وضع كننده خط مشي بوده و صاحبان قدرت هستند و عملكرد سازمان ها با قدرت آنان در ارتباط است . مديران با به كارگيري منابع قدرت ميتوانند زمينه رشد و تعالي يا زمينه انحراف و فساد سازمان را فراهم آورند و اين امر به ماهيت وجودي و چگونگي استفاده از قدرت و منابع آن بستگي دارد. زماني كه مديرعامل سطح بالايي از سهام يك شركت را در اختيار دارد ميتواند بر ديگر اعضاي هيئت مديره كنترل داشته باشد. علاوه بر اين ريسك بازار خارجي نيز مانع روند نظارت هيئت مديره بر عملكرد مديرعامل ميشود. همچنين مالكيت مديريتي تاثير منفي بر عملكرد شركت ميگذارد. رابطه منفي بين عملكرد شركت و گردش مديرعامل ، زماني كه مديرعامل سهامدار شركت است تضعيف ميشود كه اين موضوع نشان ميدهد احتمال جايگزيني يك مديرعامل قدرتمند كاهش مييابد. نتايج و يافته هاي اين مطالعه نشان داد قدرت مديرعامل شركت با تغييرات عملكرد يك شركت مرتبط است .

Undoubtedly, power is one of the ways by which leaders and managers can influence the behavior of their followers. In fact, power is the main characteristic of a manager s role and provides the basis for his effectiveness in the organization. Managers in organizations, It is a policy and they are the owners of power and the performance of organizations is related to their power. By using power sources, managers can provide the environment for growth and excellence or the environment for deviation and corruption of the organization, and this depends on the nature of existence and how to use power and It depends on the sources. When the CEO owns a high level of shares of a company, he can have control over other members of the board of directors. In addition, the risk of the foreign market also hinders the process of monitoring the performance of the CEO by the board of directors. Also, managerial ownership has a negative effect on the company s performance. The negative relationship between company performance and CEO turnover weakens when the CEO is a shareholder of the company, which shows that the possibility of replacing a powerful CEO decreases. The results and findings of this study showed The power of the company s CEO is related to changes in the performance of a company.