شماره ركورد كنفرانس :
5360
عنوان مقاله :
بررسي تأثير ابعاد سازمان يادگيرنده بر فراموشي سازمان با نقش تعديلگر جو سازماني (مطالعه موردي: يك سازمان دولتي در تربت حيدريه )
پديدآورندگان :
حسين زاده علي Eh.mohammadi1991@gmail.com استاديار گروه مديريت واحد تريت حيدريه ، دانشگاه آزاد اسلامي تربت حيدريه ،ايران , محمدي باجگيران احسان دكتري تخصصي مديريت بازرگاني ، واحد تربت حيدريه ،دانشگاه آزاد اسلامي تربت حيدريه، ايران , حسيني بنهنگي سيد علي Hosseinia2@thums.ac.ir دانشگاه آزاد اسلامي تربت حيدريه، ايران , محمدي فاضل Fazelmohamadi1995@gmail .com دانشگاه آزاد اسلامي تربت حيدريه، ايران
كليدواژه :
سازمان يادگيرنده , فراموشي سازمان , جو سازمان
عنوان كنفرانس :
اولين همايش ملي پيوند آموزش با جامعه، سازمانها و صنايع (چالشها و راهكارها)
چكيده فارسي :
هدف از انجام اين پژوهش بررسي تأثير ابعاد سازمان يادگيرنده بر فراموشي سازمان با نقش تعديلگر جو سازماني بود. جامعه آماري اين تحقيق كليه كاركنان يك سازمان دولتي در تربت حيدريه هستندابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه است كه از سه پرسشنامه سازمان يادگيرنده ، فراموشي سازمان و جو سازماني استفاده شد.روش نمونه گيري بصورت تصادفي ساده انجام گرفت. همچنين جهت محاسبه حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد. در اين تحقيق روش پژوهش از نوع توصيفي وهمبستگي وبه لحاظ هدف كاربردي بود. در اين تحقيق تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون ومدل سازي معادلات ساختاري و با استفاده از نرم افزار spss و smartplsانجام شد. با توجه به نتايج بدست آمده مشخص شد كه در اين تحقيق ابعاد سازمان يادگيرنده بر فراموشي سازمان تأثير معني داري دارد وهمه فرضيات تحقيق مورد تأييد قرار گرفت.همچنين نتايج تحقيق نشان داد كه جوسازماني تأثير ابعاد سازمان يادگيرنده برفراموشي سازمان را تعديل گري مي‌كند و اين فرضيه تحقيق نيز مورد تأييد قرار گرفت.
