بررسي رابطه نيازهاي حرفه اي با ارتقاء عملكرد شغلي در فارغ التحصيلان دانشگاه فرهنگيان تربت حيدريه

اين پژوهش با هدف بررسي رابطه نيازهاي حرفه اي با ارتقاء عملكرد شغلي در فارغ التحصيلان دانشگاه فرهنگيان تربت حيدريه انجام شده است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از لحاظ روش اجرا توصيفي از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري مورد استفاده در اين پژوهش شامل كليه در فارغ التحصيلان دانشگاه فرهنگيان تربت حيدريه طي سال تحصيلي 1402-1391 مي باشد كه تعداد آنها 1219 نفر بوده است. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان، 295 نفر بوده است. روش نمونه گيري مورد استفاده در اين پژوهش به صورت تصادفي سيستماتيك (منظم) بود. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه عملكرد شغلي پاترسون و نيازهاي حرفه اي معلمان ملائي نژاد (1391) بوده است. در پژوهش حاضر جهت تجزيه و تحليل داده ها از آزمون همبستگي و رگرسيون استفاده شد. يافته ها نشان داد نيازهاي حرفه اي (شناختي، نگرشي و مديريتي) با ارتقاء عملكرد شغلي در فارغ التحصيلان دانشگاه فرهنگيان تربت حيدريه ارتباط مثبت و معناداري وجود دارد.