رابطه كارآفريني مديران با خلاقيت معلمين متوسطه دوره اول شهرستان مشهد

پژوهش حاضر با هدف كلي بررسي رابطه بين كارآفريني مديران با خلاقيت معلمين متوسطه دوره اول شهرستان مشهد در سال تحصيلي 1402-1401 و با حجم نمونه 63 نفر مدير و 300 معلم به روش نمونه‌گيري تصادفي ساده اجرا ، اطلاعات از طريق اجراي پرسشنامه كار آفريني سازماني رابينز و كولتر 1996 و پرسشنامه خلاقيت رندسيپ 1979 گردآوري و با كمك روش همبستگي پيرسون و رگرسيون داده ها تحليل شده ، يافته ها نشان داد بين بين كارآفريني با خلاقيت در نمونه مورد مطالعه رابطه معناداري مشاهده نشد.